Category: Featured

เครื่องมือปัญญาประดิษฐ์ใหม่นี้เป็นความก้าวหน้าครั้งยิ่งใหญ่ที่สุดในการทดสอบประสิทธิภาพผลิตภัณฑ์ในรอบ 70 ปี

ชิคาโก–(BUSINESS WIRE)–27 กันยายน 2565

NielsenIQ BASES ผู้นำระดับโลกด้านการพัฒนาผลิตภัณฑ์และนวัตกรรมใหม่ รู้สึกยินดีที่ได้ประกาศเปิดตัวการพัฒนาเทคโนโลยีด้านวิธีการทดสอบ คัดกรอง และเพิ่มประสิทธิภาพผลิตภัณฑ์โดยใช้ BASES Creative Product AI โดย BASES Creative Product AI สร้างขึ้นโดยใช้โมเดลและอัลกอริธึมมากกว่า 100 แบบในการสร้างเครื่องมือปัญญาประดิษฐ์ที่สามารถคาดการณ์ประสิทธิภาพและระบุวิธีใหม่ ๆ ในการเพิ่มประสิทธิภาพผลิตภัณฑ์

การเปิดตัว BASES Creative Product AI เป็นก้าวสำคัญสำหรับเครื่องมือรุ่นต่อไปที่ช่วยให้ลูกค้าสามารถพัฒนาผลิตภัณฑ์ที่น่าตื่นเต้นใหม่ ๆ ให้แก่ผู้บริโภค BASES Creative Product AI ได้รับการฝึกโดยใช้การทดสอบจากผู้บริโภคใน 35 ประเทศ มีการประเมินผลิตภัณฑ์ในตลาดกว่า 11,000 รายการเพื่อเสาะหาความชอบของผู้บริโภค คุณภาพทางประสาทสัมผัส และข้อมูลประชากร NielsenIQ ยังคงฝึก BASES Creative Product AI อย่างต่อเนื่อง โดยมีการเพิ่มผลิตภัณฑ์ใหม่ในเครื่องมือปัญญาประดิษฐ์นี้ทุกสัปดาห์

Chris Sinclair หัวหน้าฝ่ายเพิ่มประสิทธิภาพผลิตภัณฑ์ระดับโลกของ NielsenIQ BASES กล่าวว่า “BASES Creative Product AI เป็นความก้าวหน้าครั้งใหญ่ที่สุดในการพัฒนาผลิตภัณฑ์ในรอบกว่า 60 ปี ลูกค้าของเราจะได้พบกับวิธีที่สร้างสรรค์เพื่อปรับปรุงวิธีการพัฒนาผลิตภัณฑ์ที่การวิจัยก่อนหน้านี้ไม่สามารถทำได้ ผลิตภัณฑ์นี้เป็นวิธีที่ชาญฉลาด คล่องตัว ประหยัดต้นทุน และสร้างสรรค์กว่าในการสร้างสูตรผลิตภัณฑ์ที่สร้างความพึงพอใจให้กับผู้บริโภค”

การศึกษาการเพิ่มประสิทธิภาพของ BASES Creative Product AI สามารถทำได้โดยใช้ตัวอย่างเพียง 20 ตัวอย่างต่อผลิตภัณฑ์ที่ทดสอบ โดยช่วยประหยัดค่าใช้จ่ายในการวิจัยและพัฒนาและเพิ่มประสิทธิภาพขณะที่มีการใช้ข้อมูลเชิงลึกจากหมวดหมู่อาหารและเครื่องดื่มทั่วโลกได้อีกด้วย นอกจากนี้ การเพิ่มประสิทธิภาพสามารถใช้ได้กับผลิตภัณฑ์แต่ละรายการใน 35 ประเทศ ช่วยลดขั้นตอนการวิจัยที่ยืดเยื้อ โดยเห็นผลในระยะเวลาเพียงสองสัปดาห์

ความสำเร็จในตลาดปัจจุบันต้องใช้ข้อมูลเชิงลึกแบบไดนามิกเพื่อแข่งขันในอุตสาหกรรมค้าปลีกที่ดำเนินไปอย่างรวดเร็ว ด้วยประสบการณ์กว่า 40 ปี BASES จะเป็นมาตรฐานชั้นเลิศสำหรับการสร้างแนวคิด การประเมินผลิตภัณฑ์ และการเพิ่มประสิทธิภาพ

เกี่ยวกับ NielsenIQ

NielsenIQ บริษัทผู้ให้บริการข้อมูลระดับโลกที่มอบมาตรฐานชั้นเลิศในการประเมินพฤติกรรมผู้บริโภคและการค้าปลีกผ่านความเข้าใจผู้บริโภคหลากหลายช่องทางที่เปลี่ยนแปลงไปทั่วโลก โดยมีความเชื่อมโยง สมบูรณ์ และนำไปดำเนินการได้มากที่สุด NielsenIQ เป็นแหล่งข้อมูลที่เชื่อถือได้สำหรับอุตสาหกรรมที่เราให้บริการ และเป็นผู้บุกเบิกที่กำหนดอนาคตศตวรรษหน้าของการประเมินผู้บริโภคและการค้าปลีก ข้อมูล ข้อมูลเชิงลึกที่เชื่อมโยงถึงกัน และการวิเคราะห์เชิงคาดการณ์ของเราจะเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของบริษัทสินค้าที่อยู่ในรูปแบบของบรรจุภัณฑ์สำหรับอุปโภค (CPG) และบริษัทค้าปลีก ช่วยให้บริษัทเหล่านี้ใกล้ชิดกับชุมชนที่พวกเขาให้บริการมากขึ้น และช่วยขับเคลื่อนการเติบโต

NielsenIQ ซึ่งเป็นบริษัทในพอร์ตโฟลิโอของ Advent International โดยมีการดำเนินงานในตลาดมากกว่า 90 แห่ง และครอบคลุมมากกว่า 90% ของประชากรโลก สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมโปรดเข้าไปที่ NielsenIQ.com

ดูเนื้อหาต้นฉบับที่ businesswire.com: https://www.businesswire.com/news/home/20220927005555/en/

ติดต่อข่าวสาร

อเมริกาเหนือ: Gillian Mosher (gillian.mosher@nielseniq.com)
ลาตินอเมริกา: Ari Rodriguez (ari.rodriguez@nielseniq.com)
เอเชียแปซิฟิก: Tarini Mathur Kaul (tarini.mathurkaul@nielseniq.com)
ยุโรป: Julia Mayer (julia.mayer@nielseniq.com).
จีน: Hana Hu (hana.hu@nielseniq.com)

เนื้อหาใจความในภาษาต้นฉบับของข่าวประชาสัมพันธ์ฉบับนี้เป็นฉบับที่เชื่อถือได้และเป็นทางการ การแปลต้นฉบับนี้จึงมีจุดประสงค์เพื่ออำนวยความสะดวกเท่านั้น และควรนำไปเทียบเคียงอ้างอิงกับเนื้อหาในภาษาต้นฉบับ ซึ่งเป็นฉบับเดียวที่มีผลทางกฎหมาย

โตเกียว–(BUSINESS WIRE)–26 ก.ย. 2565

Hitachi Metals, Ltd. (ต่อไปนี้เรียกว่า “บริษัท”) ขอประกาศว่าได้มีมติในการประชุมคณะกรรมการบริษัทในวันนี้ว่า ชื่อทางการค้าของบริษัทจะมีการเปลี่ยนแปลงดังนี้

การเปลี่ยนชื่อทางการค้าข้างต้นจะเกิดขึ้นโดยมีเงื่อนไขว่า  การเข้าประมูลซื้อกิจการของ K.K. BCJ-52 ซึ่งถูกเผยแพร่สู่สาธารณะในวันนี้จะต้องเป็นไปอย่างสำเร็จ และขั้นตอนอื่น ๆ ที่จำเป็นสำหรับการเปลี่ยนชื่อทางการค้า รวมถึงการแก้ไขบางส่วนของข้อบังคับบริษัท ก็ต้องเสร็จสมบูรณ์เช่นกัน

1. ชื่อทางการค้าใหม่

Proterial, Ltd.

2. กำหนดวันเปลี่ยนชื่อทางการค้า

4 มกราคม 2566

3. เหตุผลในการเปลี่ยนชื่อทางการค้า

บริษัทมีต้นกำเนิดมาจาก Hitachi จำกัด ซึ่งก่อตั้งขึ้นในปี 2453 และแยกตัวออกมาเป็นบริษัทอิสระในปี 2499 โดยนับตั้งแต่ก่อตั้งบริษัทมา บริษัทก็ได้เติบโตขึ้นโดยการมอบผลิตภัณฑ์ที่เป็นเอกลักษณ์มากมายให้กับสังคมซึ่งพัฒนาด้วยความสามารถเทคโนโลยีขั้นสูง  หลังจากการดำเนินการตามการประมูลเข้าซื้อกิจการแล้วเสร็จ บริษัทจะเร่งความพยายามในการปฏิรูปและเติบโตต่อไปโดยร่วมมือกับหุ้นส่วนใหม่ทุกราย โดยมีเป้าหมายที่จะกลายมาเป็นบริษัทที่ "นำความยั่งยืนมาพร้อมกับประสิทธิภาพที่สูง" ทั้งนี้ ด้วยการได้รับโอกาสการปรับโครงสร้างเงินทุนตามแผน ซึ่งเป็นขั้นตอนสำหรับการแยกตัวเป็นอิสระเป็นครั้งที่สอง บริษัทจึงประสงค์เปลี่ยนชื่อใหม่ให้เป็นชื่อที่เหมาะสมกับการเริ่มต้นแห่งการเติบโตครั้งใหม่

4. แนวความคิดเบื้องหลังชื่อบริษัท

ชื่อ “Proterial” สะท้อนถึงแก่นแท้ของปรัชญาองค์กรของเรา ซึ่งประกอบด้วยองค์ประกอบสามประการ ได้แก่ ภารกิจในการ “ทำให้ทุกคนเข้าถึงคุณภาพที่ดีที่สุด วิสัยทัศน์ในการ“นำความยั่งยืนด้วยประสิทธิภาพสูง” และค่านิยมในการมี “ความซื่อสัตย์สุจริตที่ไม่เสื่อมคลาย” ร่วมกับการมี “ความเคารพรักสามัคคีซึ่งกันและกัน” มันจึงเป็นการรวมคำว่า "pro-" กับคำว่า "material"

“Pro-” แสดงออกถึง “  pro สามประการ” ของเรา:

Professional ความเป็นมืออาชีพ — งานที่เหนือความคาดหมาย
Progressive มุ่งความก้าวหน้า — จิตวิญญาณที่ท้าทาย
Proactive ทัศนคติเชิงรุก — ทัศนคติที่พร้อมในเชิงธุรกิจ

“Material หรือ วัสดุ” หมายถึงวัสดุที่มีประสิทธิภาพสูงซึ่งเทคโนโลยีดั้งเดิมของเราผลิตขึ้นและเป็นรากฐานของข้อดีทั้งสาม ด้วยการมุ่งเน้นที่การแก้ปัญหาของลูกค้าและการสร้างคุณค่าใหม่ ๆ  เราสัญญาว่าจะมีส่วนร่วมในการสร้างสังคมที่ยั่งยืนผ่านผลิตภัณฑ์และบริการภายใต้ปรัชญาของเรา

5. การเปลี่ยนชื่อทางการค้าของกลุ่มบริษัท

ชื่อทางการค้าของกลุ่มบริษัทในเครือของบริษัทที่มีชื่อปัจจุบันว่า “Hitachi” จะถูกเปลี่ยนในวันที่ 4 มกราคม 2566 อย่างเป็นทางการ อย่างไรก็ตาม ชื่อบางส่วนจะมีการเปลี่ยนแปลงภายในวันที่ 3 มกราคม 2566 หรือหลังจากวันที่ 5 มกราคม 2566 ตามความเหมาะสม

ดูเวอร์ชันต้นฉบับบน businesswire.com: https://www.businesswire.com/news/home/20220926005322/en/

ติดต่อ:

Akio Minami

ฝ่ายสื่อสารองค์กร

Hitachi Metals, Ltd.

akio.minami.cq@hitachi-metals.com

เนื้อหาใจความในภาษาต้นฉบับของข่าวประชาสัมพันธ์ฉบับนี้เป็นฉบับที่เชื่อถือได้และเป็นทางการ การแปลต้นฉบับนี้จึงมีจุดประสงค์เพื่ออำนวยความสะดวกเท่านั้น และควรนำไปเทียบเคียงอ้างอิงกับเนื้อหาในภาษาต้นฉบับ ซึ่งเป็นฉบับเดียวที่มีผลทางกฎหมาย

โดยสามารถปรับใช้และเชื่อมต่อเครือข่ายได้ง่าย Hytera HR65X Compact DMR Repeater ช่วยให้ธุรกิจตั้งค่าการครอบคลุมวิทยุสองทางที่เสถียรได้ในสถานที่ที่กำหนดโดยใช้สอยพื้นที่น้อยที่สุดและใช้งานได้มากที่สุด

เซินเจิ้น จีน–(บิสิเนส ไวร์)–26 ก.ย. 2022

Hytera Communications (SZSE: 002583) ผู้ให้บริการชั้นนำระดับโลกด้านเทคโนโลยีและโซลูชันการสื่อสารระดับมืออาชีพ ได้เพิ่มสมาชิกรายอื่นในกลุ่มผลิตภัณฑ์ Digital Mobile Radio (DMR) ด้วยการเปิดตัว HR65X Compact DMR Repeater ในฐานะที่เป็น Repeater ตัวที่สองของ Hytera หลังจากเปิดตัว DMR รุ่นใหม่ H Series ของ Hytera ในปี 2021, HR65X ได้รับการออกแบบมาเพื่อให้เป็นวิธีที่คล่องตัวในการสร้าง ขยาย หรือเพิ่มความครอบคลุมของ ระบบวิทยุแบบสองช่องทาง

ข่าวประชาสัมพันธ์ฉบับนี้ประกอบด้วยมัลติมีเดีย อ่านฉบับเต็มได้ที่นี่: https://www.businesswire.com/news/home/20220926005368/en/

HR65X ขนาดกะทัดรัดและน้ำหนักเบาสามารถติดตั้งกับผนังได้อย่างยืดหยุ่น หรือพกติดตัวไปด้วยในกระเป๋าเป้พร้อมอุปกรณ์เสริมที่ออกแบบมาโดยเฉพาะ ด้วยข้อกำหนดขั้นต่ำสำหรับเงื่อนไขการติดตั้งในสถานที่ HR65X ช่วยให้สามารถเชื่อมต่อการสื่อสารได้ทุกที่ที่ต้องการ โดย repeater มีให้เลือกสองรุ่น: รุ่นพลังงานสูง 25W พร้อมพัดลมและพลังงานต่ำ 10W โดยไม่มีพัดลม

จากระบบ DMR ธรรมดาแบบตำแหน่งเดียวสำหรับอาคารแนวราบไปจนถึงระบบ IP multi-site สำหรับอาคารสูง HR65X ส่งสัญญาณที่ทรงพลังและเสถียรไปยังทุกมุม โดยมีน้ำหนักเพียงประมาณ 2 กก. และสามารถสะพายหลังได้อย่างง่ายดาย  เมื่ออยู่ในอากาศด้วยโดรน HR65X จะกลายเป็นโซลูชั่นครอบคลุมกรณีฉุกเฉิน สามารถเชื่อมต่อกับเครื่องทวนสัญญาณรุ่นอื่นๆ จาก Hytera และสร้างเครือข่ายที่ปรับแต่งให้ตรงตามความต้องการที่แตกต่างกัน

HR65X ได้รับการออกแบบมาให้ทำงานโดยใช้ไฟ AC หรือแบตเตอรี่เสริม ทำให้สามาถทำงานต่อไปในกรณีที่ไฟฟ้าดับ เมื่อเชื่อมต่อกับแหล่งจ่ายไฟ AC แบตเตอรี่จะทำงานเป็นตัวสำรอง  ในกรณีที่ไฟฟ้าดับ แบตเตอรี่ 12.5Ah พร้อมที่จะรองรับการทำงาน 10W สูงสุด 9 ชั่วโมง และการทำงานสูงสุด 25W สูงสุด 4 ชั่วโมง โซลูชันสำรองพลังงานนี้ช่วยลดการลงทุนและกำลังคนในการบำรุงรักษาสำหรับการเพิ่มอุปกรณ์ไฟฟ้าของ UPS

HR65X ทำงานในโหมดแอนะล็อก โหมด DMR หรือโหมดผสมดิจิตอล/แอนะล็อก ซึ่งช่วยให้มั่นใจได้ว่าวิทยุแอนะล็อกยังคงเชื่อมต่อกับเครือข่าย DMR ใหม่ได้ และด้วยเหตุนี้จึงปกป้องการลงทุนครั้งก่อนของลูกค้าในระดับสูงสุด  ด้วยระบบ Extended Network Management System (XNMS) ผู้ใช้สามารถอัปเดตการกำหนดค่า HR65X จากระยะไกลได้ในเวลาไม่กี่นาที และตรวจสอบสถานะการทำงานและการเตือนในแบบเรียลไทม์ ซึ่งช่วยลดเวลาและทรัพยากรอย่างมากในการรักษาอุปกรณ์ทวนสัญญาณในไซต์ต่างๆ

สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับ Hytera HR65X compact DMR repeater โปรดไปที่: https://www.hytera.com/en-products/digital-radio/dmr-system/hr65x/

เกี่ยวกับ Hytera

Hytera Communications Corporation Limited (SZSE: 002583) เป็น ผู้ให้บริการชั้นนำระดับโลกด้านเทคโนโลยีและโซลูชั่นการสื่อสารระดับมืออาชีพ ด้วยความสามารถด้านเสียง วิดีโอ และข้อมูล เรามอบการเชื่อมต่อที่รวดเร็วกว่า ปลอดภัยกว่า และหลากหลายมากขึ้นสำหรับผู้ใช้ธุรกิจและผู้ใช้ที่มีความสำคัญต่อภารกิจ เราทำให้โลกมีประสิทธิภาพและปลอดภัยยิ่งขึ้นด้วยการช่วยให้ลูกค้าของเราประสบความสำเร็จมากขึ้นทั้งในด้านการปฏิบัติงานประจำวันและการรับมือเหตุฉุกเฉิน เรียนรู้เพิ่มเติมได้ที่ https://www.hytera.com/en/home.html

อ่านต้นฉบับบน businesswire.com: https://www.businesswire.com/news/home/20220926005368/en/

ติดต่อ:

lele.yao@hytera.com

เนื้อหาใจความในภาษาต้นฉบับของข่าวประชาสัมพันธ์ฉบับนี้เป็นฉบับที่เชื่อถือได้และเป็นทางการ การแปลต้นฉบับนี้จึงมีจุดประสงค์เพื่ออำนวยความสะดวกเท่านั้น และควรนำไปเทียบเคียงอ้างอิงกับเนื้อหาในภาษาต้นฉบับ ซึ่งเป็นฉบับเดียวที่มีผลทางกฎหมาย

ไฮไลท์ข่าว

• กรรมการคนใหม่ Karen Dykstra และ Jeff Sine เข้าร่วมคณะกรรมการบริหารของ Arm
• Jason Child ดำรงตำแหน่งซีเอฟโอคนใหม่

เคมบริดจ์ อังกฤษ–(BUSINESS WIRE)–27 กันยายน 2565

ในวันนี้ Arm ประกาศแต่งตั้งสมาชิกคณะกรรมการคนใหม่ Karen Dykstra อดีตประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการเงินและบริหารของ AOL และ Jeff Sine ผู้ร่วมก่อตั้งและหุ้นส่วนของ Raine Group โดยมีผลทันที ผู้นำที่มีคุณสมบัติสูงเหล่านี้นำความเชี่ยวชาญที่หลากหลายมาสู่ Arm ในขณะที่บริษัทเตรียมการสำหรับการเข้าจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์ที่มีศักยภาพ

Rene Haas ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร (ซีอีโอ) ของ Arm กล่าวว่า “ผมขอต้อนรับ Karen และ Jeff ผู้นำทางธุรกิจที่ยอดเยี่ยมทั้งสองจะนำประสบการณ์ที่ลึกซึ้งและหลากหลายมาสู่ Arm Board”

Arm ยังประกาศแต่งตั้ง Jason Child เป็นประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการเงิน (ซีเอฟโอ) ทั้งนี้ Child มีประสบการณ์มากกว่า 30 ปีในการเป็นผู้นำในบริษัทที่มีการเติบโตสูงและขยายฟังก์ชันทางการเงินทั่วโลก ซึ่ง Child จะเข้าร่วมกับ Arm ในวันที่ 2 พฤศจิกายน 2565 และเป็นผู้นำองค์กรการเงินและไอทีระดับโลกของบริษัทโดยรายงานต่อ Haas

Haas กล่าวเสริมว่า “Jason เป็นผู้นำที่มีประสบการณ์ด้านการเงินและเทคโนโลยีระดับโลก ประสบการณ์ที่กว้างขวางของเขาด้านการจัดการทางการเงินในบริษัทมหาชนและการเสนอขายหุ้น IPO จะประเมินค่าไม่ได้ในการเตรียมพร้อมสำหรับการเข้าจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์ที่มีศักยภาพ ฉันหวังว่าจะได้ร่วมงานกับเขาในฐานะส่วนหนึ่งของทีมผู้นำของ Arm ในขณะที่เรายังคงกำหนดอนาคตของระบบคอมพิวเตอร์ที่สร้างขึ้นบน Arm”

Child จะเข้ามาแทนซีเอฟโอ Inder Singh ซึ่งจะยังคงอยู่ที่ Arm ในบทบาทที่ปรึกษาและช่วยเหลือในการเปลี่ยนแปลงจนถึงเดือนพฤศจิกายนก่อนที่จะก้าวไปสู่โอกาสใหม่

Haas กล่าวว่า “ฉันอยากจะขอบคุณ Inder สำหรับการมีส่วนร่วมและความเป็นผู้นำของเขาในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมานี้ เขาได้ช่วยบริษัทในการเปลี่ยนแปลงหลายอย่างตั้งแต่เข้าร่วมในปี 2562 รวมถึงการสร้างองค์กรที่แข็งแกร่งด้วยระบบและกระบวนการที่อัปเกรดแล้วในทีมการเงิน ไอที และความปลอดภัยทางไซเบอร์ เราขอให้เขาก้าวไปข้างหน้าอย่างดีที่สุด”

ครั้งล่าสุด Child ดำรงตำแหน่งรองประธานอาวุโสและซีเอฟโอที่ Splunk ตั้งแต่ปี 2562 โดย Child ดำรงตำแหน่งซีเอฟโอหลายตำแหน่ง รวมถึงที่ Groupon ซึ่งเขาช่วยการเข้าตลาดหลักทรัพย์ในปี 2554 และในตำแหน่งซีเอฟโอที่ Amazon International ก่อนร่วมงานกับ Splunk

“นับตั้งแต่ก่อตั้งบริษัท Arm มีประวัติศาสตร์อันน่าทึ่งในด้านนวัตกรรมและความเป็นผู้นำในอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์” Child กล่าว “Arm เป็นประเภทผู้นำระดับโลก และผมตื่นเต้นที่จะเข้าร่วมเป็นซีเอฟโอในช่วงเวลาที่น่าตื่นเต้นสำหรับบริษัทนี้”

เกี่ยวกับ Karen Dykstra

ก่อนหน้านี้คุณ Dykstra ดำรงตำแหน่งประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการเงินและบริหารของ AOL ซึ่งเป็นเว็บพอร์ทัลและผู้ให้บริการออนไลน์ ก่อนร่วมงานกับ AOL เธอเป็นหุ้นส่วนที่ Plainfield Asset Management และดำรงตำแหน่งประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการและประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการเงินของ Plainfield Direct ซึ่งเป็นบริษัทพัฒนาธุรกิจของ Plainfield ก่อนหน้านี้เธอใช้เวลากว่า 25 ปี กับ Automatic Data Processing (ADP) ซึ่งเป็นผู้ให้บริการโซลูชันการจัดการทรัพยากรบุคคลแก่นายจ้าง โดยล่าสุดดำรงตำแหน่งประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการเงิน ปัจจุบัน คุณ Dykstra เป็นคณะกรรมการของ VMware และ Gartner และยังดำรงตำแหน่งคณะกรรมการของ Boston Properties, Crane และ AOL

เกี่ยวกับ Jeff Sine

คุณ Sine เป็นผู้ร่วมก่อตั้งและหุ้นส่วนของ The Raine Group ซึ่งเป็นธนาคารพาณิชย์ระดับโลกที่มุ่งเน้นด้านเทคโนโลยี สื่อและการสื่อสาร ก่อนก่อตั้ง Raine เขาดำรงตำแหน่งรองประธานและหัวหน้าบริหารรระดับโลกฝ่ายวาณิชธนกิจด้านเทคโนโลยี สื่อและโทรคมนาคมที่ UBS Investment Bank เป็นกรรมการผู้จัดการที่ Morgan Stanley และเป็นทนายความที่ Sullivan & Cromwell ในนิวยอร์กและลอนดอน ปัจจุบัน คุณ Sine ดำรงตำแหน่งเป็นคณะกรรมการของกลุ่มบริษัทและบริษัทย่อยของ Raine หลายแห่ง นอกจากนี้ เขายังดำรงตำแหน่งคณะกรรมการวิทยุสาธารณะแห่งชาติ (NPR) (รองประธาน), ITHAKA, บริการทดสอบทางการศึกษา (ETS) (ประธาน), มหาวิทยาลัยอเมริกัน และ The Manhattan Theatre Club

เกี่ยวกับ Jason Child

อาชีพการงานของ Jason Child ครอบคลุม 30 ปีในทุกด้านของการเงินและกลยุทธ์ระดับโลก การบัญชี ตลาดทุน/การเงิน การดำเนินการเสนอขายหุ้น IPO และนักลงทุนสัมพันธ์ เขามีประสบการณ์มากมายในการปรับขนาดเทคโนโลยีแบบผกผันภายในซอฟต์แวร์องค์กร/SaaS, อีคอมเมิร์ซ, การค้าท้องถิ่น, ฮาร์ดแวร์สำหรับผู้บริโภค/IOT และอสังหาริมทรัพย์เพื่อการอยู่อาศัยออนไลน์ โดยล่าสุดเขาดำรงตำแหน่งรองประธานอาวุโสและซีเอฟโอของ Splunk บริษัทเทคโนโลยีที่เชี่ยวชาญด้านการจัดการแอปพลิเคชัน การรักษาความปลอดภัยและการปฏิบัติตามข้อกำหนด ตลอดจนการวิเคราะห์ธุรกิจและเว็บ ก่อนบทบาทผู้บริหารระดับสูง Jason ใช้เวลามากกว่า 11 ปีในการเป็นผู้นำทีมการเงินระดับโลกที่หลากหลายใน Amazon และทำหน้าที่เป็นซีเอฟโอของ Amazon International ทั้งนี้ Jason ดำรงตำแหน่งสมาชิกคณะกรรมการบริหารของ Coupang, Inc. ซึ่งเป็นบริษัทอีคอมเมิร์ซตั้งแต่เดือนเมษายน 2565 เขาสำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีจากคณะ Foster School of Business ของมหาวิทยาลัยวอชิงตัน ซึ่งปัจจุบันเขาทำหน้าที่ในคณะกรรมการ Global Advisory Board

เกี่ยวกับ Arm

Arm เทคโนโลยี กำลังกำหนดอนาคตของระบบคอมพิวเตอร์ การออกแบบโปรเซสเซอร์และแพลตฟอร์มซอฟต์แวร์ที่ประหยัดพลังงานของเราได้เปิดใช้งานระบบคอมพิวเตอร์ขั้นสูงในชิปมากกว่า 230 พันล้านชิป และเทคโนโลยีของเราขับเคลื่อนผลิตภัณฑ์อย่างปลอดภัยตั้งแต่เซ็นเซอร์ไปยังสมาร์ทโฟนและซูเปอร์คอมพิวเตอร์ ร่วมกับพันธมิตรด้านเทคโนโลยีกว่า 1,000 ราย เรากำลังเปิดใช้งานปัญญาประดิษฐ์ให้ทำงานได้ทุกที่ และในการรักษาความปลอดภัยทางไซเบอร์ เรากำลังมอบรากฐานสำหรับความไว้วางใจในโลกดิจิทัล ตั้งแต่ชิปไปจนถึงคลาวด์ อนาคตกำลังถูกสร้างขึ้นบน Arm

ข้อมูลทั้งหมดมีให้ "ตามที่เป็น" และไม่มีการรับประกันหรือการเป็นตัวแทน เอกสารนี้อาจใช้ร่วมกันได้อย่างอิสระ ระบุแหล่งที่มา และไม่มีการแก้ไข Arm เป็นเครื่องหมายการค้าจดทะเบียนของ Arm Limited (หรือบริษัทย่อย) แบรนด์หรือชื่อผลิตภัณฑ์ทั้งหมดเป็นทรัพย์สินของผู้ถือแต่ละราย © 1995-2022 Arm Group

ดูเวอร์ชันต้นฉบับบน businesswire.com: https://www.businesswire.com/news/home/20220926005775/en/

ติดต่อ:

สื่อ
Arm External Communications
Eliza Walsh
Global-PRteam@arm.com

นักลงทุนสัมพันธ์
Arm IR
Ian Thornton
ian.thornton@arm.com

เนื้อหาใจความในภาษาต้นฉบับของข่าวประชาสัมพันธ์ฉบับนี้เป็นฉบับที่เชื่อถือได้และเป็นทางการ การแปลต้นฉบับนี้จึงมีจุดประสงค์เพื่ออำนวยความสะดวกเท่านั้น และควรนำไปเทียบเคียงอ้างอิงกับเนื้อหาในภาษาต้นฉบับ ซึ่งเป็นฉบับเดียวที่มีผลทางกฎหมาย

สิงคโปร์–(BUSINESS WIRE)–27 กันยายน 2565

eCloudvalley Digital Technology ได้รับการเสนอชื่อให้เป็นหนึ่งในบริษัทที่น่าทำงานด้วยมากที่สุดแห่งหนึ่งในเอเชียโดย HR Asia ซึ่งเป็นนิตยสารชั้นนำด้านทรัพยากรบุคคล วัฒนธรรมของ eCloudvalley แห่งนวัตกรรมของ Day 1  ซึ่งส่งผลให้เกิดสภาพการทำงานไร้ที่ติ นิตยสาร HR Asia ได้แจกจ่ายชุดแบบสอบถามให้กับหลายองค์กรเพื่อให้พนักงานตอบคำถามโดยไม่เปิดเผยตัวตน และจากผลการศึกษาดังกล่าวพบว่า eCloudvalley ได้คะแนนสูงเหนือค่าเฉลี่ยของตลาดมากในด้าน "การส่งเสริมนวัตกรรม การสร้างสภาพแวดล้อมที่ใช้ร่วมกันและยืดหยุ่น และสร้างบรรยากาศการทำงานที่เป็นมิตร "

บริษัทที่เกิดในคลาวด์แห่งนี้ ได้กำหนดกระบวนการสรรหาเชิงกลยุทธ์เพื่อกำหนดเป้าหมายผู้ที่มีความสามารถด้านคลาวด์ผ่านกระบวนการสรรหาของตนเองที่เรียกว่า "STAR Principle"  STAR เป็นตัวย่อสำหรับ สถานการณ์ ภารกิจ การดำเนินการ และผลลัพธ์ หรือ Situation, Task, Action, and Result ซึ่งกำหนดให้แผนกสรรหาบุคลากรสามารถถามคำถามที่เข้ากับแต่ละสถานการณ์และประเมินว่าผู้สมัครสามารถให้โซลูชันที่เป็นนวัตกรรมและที่ยืดหยุ่นในระยะเวลาที่จำกัดได้หรือไม่

คุณ MP Tsai ตำแหน่ง Chief Executive Officer (CEO) จาก eCloudvalley ได้กล่าวว่า "อุตสาหกรรมคลาวด์กำลังเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว เฉพาะผู้ที่มีกรอบความคิดที่เป็นไปเพื่อการเติบโต หรือ growth mindset เท่านั้น ที่จะเอาชนะความท้าทายนี้ได้ ทุกคนใน eCloudvalley เป็นผู้เปลี่ยนเกม หรือ game changer ในตลาด ในขณะที่ eCloudvalley เติบโตอย่างต่อเนื่องและกลุ่มผู้มีความสามารถของเราก็ขยายตัวเพิ่ม เราจะยังคงยึดมั่นในจิตวิญญาณของ Day 1 ต่อไปพร้อม ๆ ไปกับการเปิดรับนวัตกรรม ทั้งนี้ ที่ eCloudvalley เรามีคำกล่าวที่ว่า 'มีเพียงสิ่งที่คุณนึกไม่ถึง แต่ไม่มีอะไรที่คุณทำไม่ได้'”

ภายใต้นโยบาย D&I ตอนนี้อัตราส่วนทางเพศเกือบเท่ากัน โดยทั้งนี้ เพื่อคงความเป็นนวัตกรรมและส่งเสริมกิจกรรมเชิงรุก eCloudvalley ได้เปิดตัว "โปรแกรมฮีโร่" ในปี 2564 โดยมีเป้าหมายในการปลูกฝัง KOLs คลาวด์อย่างมีกลยุทธ์ ในปีนี้ โปรแกรมได้ดึงดูดทีมงานข้ามชาติสี่ทีม และสมาชิกในทีมจะพบปะกับผู้เชี่ยวชาญทั้งภายในและภายนอกในแต่ละเดือนเพื่อรับประสบการณ์โดยตรง ซึ่ง eCloudvalley เชื่อว่าสามารถก่อให้เกิดสายธารแห่งความรู้ได้

เกี่ยวกับ eCloudvalley

eCloudvalley (ECV) เป็นคู่ค้า AWS Premier Tier Services ที่เกิดบนคลาวด์ที่มุ่งเน้นการให้บริการคลาวด์แบบครบวงจรแก่ลูกค้า ซึ่งเชี่ยวชาญใน Next Generation Managed Services, Cloud Migration, Big Data & Analytics, Cloud Native Development, CDN และ DevOps บนคลาวด์ และ ECV ได้เติบโตขึ้นเรื่อย ๆ โดยมีพนักงานมากกว่า 600 คน มีบริษัท 10 แห่งในภูมิภาคเอเชียแปซิฟิก ได้รับการรับรองด้านไอทีมากกว่า 1,000 รายการ และให้บริการลูกค้ามากกว่า 1,800+ ราย

ดูเวอร์ชันต้นฉบับบน businesswire.com: https://www.businesswire.com/news/home/20220825005315/en/

ติดต่อสำหรับสื่อ

Siaoyu Chien siaoyu.chien@ecloudvalley.com

Cathy Ye cathy.ye@ecloudvalley.com

เนื้อหาใจความในภาษาต้นฉบับของข่าวประชาสัมพันธ์ฉบับนี้เป็นฉบับที่เชื่อถือได้และเป็นทางการ การแปลต้นฉบับนี้จึงมีจุดประสงค์เพื่ออำนวยความสะดวกเท่านั้น และควรนำไปเทียบเคียงอ้างอิงกับเนื้อหาในภาษาต้นฉบับ ซึ่งเป็นฉบับเดียวที่มีผลทางกฎหมาย