Author: Newsman

โครงการมอบทุนสนับสนุนทั่วโลกและแคมเปญเพื่อสังคมให้ความสำคัญกับกลุ่มเยาวชนหญิงที่เปลี่ยนแปลงโลกผ่านวิทยาศาสตร์ นวัตกรรม และบรรทัดฐานทางเพศที่ท้าทาย

ดัลลัส–(BUSINESS WIRE)–15 ธันวาคม 2022

ในฐานะที่เป็นผู้นำด้านการส่งเสริมศักยภาพสตรีและนวัตกรรมวิทยาศาสตร์ระดับแนวหน้าของโลก Mary Kay Inc. ได้ประกาศรายชื่อผู้ได้รับทุนสนับสนุนจากโครงการ Young Women in STEAM ประจำปี 2022 จำนวน 6 ราย สำหรับการช่วยสร้างประโยชน์มากมายในสาขา STEAM ทั่วโลก ได้แก่ วิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี วิศวกรรม ศิลปะ และคณิตศาสตร์

ในปี 2020 Mary Kay ได้เปิดตัวโครงการมอบทุนสนับสนุน Young Women in STEAM และแคมเปญเพื่อสังคมเพื่อช่วยเปลี่ยนการรับรู้เกี่ยวกับ "โฉมหน้าของวิทยาศาสตร์" และสนับสนุนกลุ่มเยาวชนหญิงให้มุ่งมั่นศึกษาในเส้นทางของสาขา STEAM จากข้อมูลของ องค์การการศึกษา วิทยาศาสตร์และวัฒนธรรมแห่งสหประชาชาติ หรือ UNESCO ผู้หญิงยังคงเป็นชนกลุ่มน้อยในสาขาวิทยาศาสตร์และถูกมองข้ามในสาขาต่าง ๆ เช่น คอมพิวเตอร์ เทคโนโลยีสารสนเทศดิจิทัล วิศวกรรม คณิตศาสตร์ และฟิสิกส์

"ที่ Mary Kay เรายกย่องเยาวชนหญิงที่ได้รับการศึกษาระดับสูงและประกอบอาชีพในสาขา STEAM ขณะที่เรายังคงช่วยลดช่องว่างระหว่างเพศและอคติในสาขาวิทยาศาสตร์และสาขาที่เกี่ยวข้องอื่น ๆ ในเวลาเดียวกัน" ดร. Lucy Gildea ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายนวัตกรรม ผลิตภัณฑ์และวิทยาศาสตร์ ของ Mary Kay Inc. กล่าว "เป็นที่ทราบกันดีว่าผู้หญิงถูกมองข้ามในอุตสาหกรรม STEAM และเราต้องการช่วยเปลี่ยนแปลงสิ่งนั้นโดยมอบทุนสนับสนุนที่เป็นประโยชน์เพื่อส่งเสริมให้กลุ่มเยาวชนหญิงยังคงมุ่งมั่นศึกษาในสาขาที่เกี่ยวข้องกับ STEAM ต่อไป ผู้ได้รับทุน Young Women in STEAM ประจำปี 2022 ของเรากำลังช่วยกรุยทางแก้ปัญหาต่าง ๆ ทั่วโลกและช่วยแก้ปัญหาที่ซับซ้อนที่สุดของมนุษยชาติผ่านวิทยาศาสตร์และนวัตกรรม เราภาคภูมิใจที่ได้รับรู้ถึงการช่วยสร้างประโยชน์ของพวกเขา และได้สนับสนุนกลุ่มเยาวชนหญิงที่โดดเด่นเหล่านี้ เราจะสานต่อพันธกิจอันแน่วแน่ของ Mary Kay ในการช่วยสนับสนุนให้ชีวิตของผู้หญิงทั่วโลกดีขึ้น"

รายชื่อผู้ได้รับทุนจากโครงการ Young Women in STEAM ประจำปี 2022 ของ Mary Kay จะประกาศไว้ในช่องทางโซเชียลมีเดียทั่วโลกของบริษัท และจะได้รับทุนสนับสนุนจำนวน 2,500 ดอลลาร์สหรัฐ เพื่อช่วยส่งเสริมความอุตสาหะของพวกเขาในสาขา STEAM ในปัจจุบันหรือในอนาคตต่อไป

ผู้ได้รับทุน Young Women in STEAM ประจำปี 2022:

• Angela Busheska อายุ 20 ปี (มาซิโดเนีย) – ผู้ประกอบการเพื่อสังคมและผู้ริเริ่มการวิจัยที่ได้รับแรงบันดาลใจศึกษาในสาขา STEAM หลังจากเธอได้เข้าร่วมทีมคณิตศาสตร์โอลิมปิกชั้นมัธยมศึกษาปีที่ 1 ซึ่งทำให้เธอชอบการแก้โจทย์ต่าง ๆ ในฐานะผู้พัฒนาแอป EnRoute Busheska ช่วยให้ผู้ใช้มีไลฟ์สไตล์ที่ยั่งยืนมากขึ้นโดยใช้อัลกอริทึมแมชชีนเลิร์นนิ่งเพื่อช่วยให้ผู้ใช้เลิกซื้อเสื้อผ้าตามกระแส เธอสนับสนุนให้หญิงสาวคนอื่น ๆ เข้าร่วมศึกษาในสาขา STEAM และตั้งตารอที่จะได้เห็นมนุษยชาติใช้เทคโนโลยีในสาขา STEAM เพื่อสร้างประโยชน์ให้แก่สังคมมากขึ้น

• Fengyun Chen อายุ 17 ปี (จีน) – โครงการของเธอเกี่ยวข้องกับฟิสิกส์และบทบาทของพลังงานสะอาดต่อความยั่งยืนของสิ่งแวดล้อม ในปี 2017 Chen ได้ก่อตั้ง Yun Energy ซึ่งเป็นพันธมิตรด้านนวัตกรรมวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีที่ให้บริการผู้คนกว่า 20,000 คนต่อปีผ่านหลักสูตรการให้ความรู้ทางวิทยาศาสตร์และฟิสิกส์ เธอดำเนินการค้นคว้าหาข้อเท็จจริงเป็นเวลา 30 วันร่วมกับพ่อของเธอ ซึ่งนำไปสู่การประดิษฐ์เครื่องจ่ายน้ำพลังงานไฟฟ้าที่ผลิตโดยพลังงานความร้อนใต้พิภพและอากาศ 3.0 เธอเชื่อว่าการศึกษาในสาขา STEAM ช่วยให้นักเรียนได้สำรวจแนวคิดที่ใช้ได้จริงผ่านการทดลองจริงที่กระตุ้นความคิดสร้างสรรค์และจินตนาการ

• Farzana Alam Eshita อายุ 23 ปี (ออสเตรเลีย) – ในฐานะวิศวกรโยธาและนักศึกษาเกียรตินิยมแห่งมหาวิทยาลัย Monash University ในออสเตรเลีย วิทยานิพนธ์จบของ Eshita มุ่งเน้นไปที่การตรวจสอบการพัฒนาของแถบรอยเฉือนในแถบทรายที่มีแรงกดสามแกนโดยใช้เอ็กซเรย์คอมพิวเตอร์ โครงการปัจจุบันของเธอยังรวมถึงโครงการวิศวกรรมถนนสายหลักตามมาตรฐานของออสเตรเลียและการพัฒนาโครงสร้างอาคารสปอร์ตคอมเพล็กซ์ที่เป็นสถานที่สำคัญซึ่งเน้นความเป็นเลิศในด้านสถาปัตยกรรมและการออกแบบเมือง Eshita เชื่อว่าการเป็นผู้หญิงในสายงาน STEAM นั้นมีประโยชน์มากมาย รวมถึงโอกาสที่จะได้รับความมั่นใจ ปรับปรุงความสามารถในการแก้ปัญหา และพัฒนาโอกาสทางการศึกษาและการจ้างงานใหม่ ๆ

• Aruna Sherma อายุ 20 ปี (เยอรมนี) – โครงการของเธอมุ่งเน้นไปที่การพัฒนาสารทึบรังสีทางเลือกสำหรับการสแกน MRI ซึ่งแทนที่สารทั่วไปอย่างแกโดลิเนียม ในฐานะนักศึกษาสาขาฟิสิกส์ Sherma ได้ทำงานในห้องปฏิบัติการที่แตกต่างกัน 4 แห่งเพื่อพัฒนาสารทึบรังสี และชุดการทดสอบที่มหาวิทยาลัย University of Hamburg ได้แสดงให้เห็นว่าสามารถเข้ากันได้ทางชีวภาพโดยมีผลในการสแกน MRI ในปริมาณที่ต่ำกว่าสารทึบรังสีทั่วไป แม้ว่าวิชา STEAM อาจดูน่ากลัวสำหรับหลาย ๆ คน แต่เธอเชื่อว่าความหลากหลายมีความสำคัญในทุกสาขา และรู้สึกว่าผู้หญิงก็มีความสามารถพอ ๆ กับผู้ชายในการกำหนดอนาคตด้านเทคโนโลยีและการวิจัย

• Jingyuan Xu อายุ 31 ปี (เยอรมนี) – ผู้เชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีการแปลงพลังงานและด้านพลังงานยั่งยืนเป็นนักวิจัยที่สถาบันเทคโนโลยี Karlsruhe ในเยอรมนี การวิจัยของ Xu มุ่งเน้นไปที่เทคโนโลยีพลังงานยั่งยืนเพื่อสร้างโซลูชันที่ประหยัดพลังงานในระบบทำความเย็น ระบบทำความร้อน และพลังงานไฟฟ้า เธอมีความกระตือรือร้นในการใช้ความรู้และความเชี่ยวชาญเพื่อลดการใช้พลังงานหลักทั่วโลก และลดการปล่อย CO2 ในมุมมองของเธอ ผู้หญิงในสายงาน STEAM ช่วยส่งเสริมจิตวิญญาณของทีม และความหลากหลายที่มาพร้อมกับการไม่แบ่งแยกทำให้สามารถสร้างวิทยาศาสตร์ที่ดีขึ้น เธอสนับสนุนให้หญิงสาวมุ่งมั่นศึกษาในสาขา STEAM อย่างกระตือรือร้น และทำตามหัวใจของพวกเธอเพื่อสร้างประโยชน์ให้กับโลกด้วยวิทยาศาสตร์ที่ก้าวหน้า

• Eizelle Yee อายุ 30 ปี (ฟิลิปปินส์) – Yee เป็นนักอนุรักษ์สิ่งแวดล้อม สถาปนิก และผู้ประกอบการ รวมถึงเป็นสมาชิกผู้ก่อตั้ง Pocket Garden กลุ่มงานออกแบบพื้นที่สาธารณะที่เริ่มต้นโดยกลุ่มอาสาสมัครที่ร่วมกันสร้างและออกแบบพื้นที่สีเขียวที่ใช้ร่วมกันได้ในฟิลิปปินส์ เธอเชื่อว่าผู้หญิงมีสายตาที่เฉียบคมในการใส่ใจรายละเอียดที่ช่วยผสมผสานศิลปะและวิทยาศาสตร์อย่างมีระเบียบแบบแผน เมื่อพูดถึงความคิดริเริ่มของ STEAM เธอรู้สึกว่าการทำงานร่วมกันระหว่างวัฒนธรรมและประเพณีที่หลากหลายสามารถนำมาซึ่งการสร้างสรรค์ที่ครอบคลุมและสัมพันธ์กันในด้านวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี วิศวกรรม ศิลปะ และคณิตศาสตร์

สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับโปรแกรมทุนสนับสนุน Young Women in STEAM โปรดไปที่ https://newsroom.marykay.com/

เกี่ยวกับ Mary Kay

Mary Kay Ash หนึ่งในผู้ทำลายเพดานเดิม ๆ ที่เป็นผู้ก่อตั้งบริษัทความงามในฝันของเธอในปี 1963 โดยมีเป้าหมายเดียวคือการสนับสนุนให้ชีวิตผู้หญิงดีขึ้น ความฝันนั้นได้เบ่งบานกลายเป็นบริษัทมูลค่าหลายพันล้านดอลลาร์ที่มีพนักงานขายอิสระหลายล้านคนในเกือบ 40 ประเทศ ในฐานะบริษัทพัฒนาผู้ประกอบการ Mary Kay มุ่งมั่นที่จะส่งเสริมผู้หญิงในเส้นทางของพวกเธอผ่านการศึกษา การให้คำปรึกษา การสนับสนุน การสร้างเครือข่าย และนวัตกรรม Mary Kay ทุ่มเทให้กับการลงทุนในวิทยาศาสตร์ที่อยู่เบื้องหลังความงามและการผลิตสินค้าดูแลผิวที่ทันสมัย เครื่องสำอางที่มีสี อาหารเสริม และน้ำหอม Mary Kay เชื่อในการสนับสนุนให้ชีวิตดีขึ้นในปัจจุบันเพื่ออนาคตที่ยั่งยืน โดยร่วมมือกับองค์กรต่าง ๆ จากทั่วโลกที่มุ่งเน้นการส่งเสริมความเป็นเลิศทางธุรกิจ สนับสนุนการวิจัยโรคมะเร็ง ยกระดับความเท่าเทียมทางเพศ ปกป้องผู้รอดชีวิตจากการทารุณกรรมในครอบครัว เสริมสร้างให้ชุมชนของเราสวยงาม และสนับสนุนเด็ก ๆ ให้ได้ทำตามความฝัน เรียนรู้เพิ่มเติมที่ marykayglobal.com ติดต่อเราได้ที่ Facebook, Instagram, และ LinkedIn หรือติดตามเราได้ที่ Twitter

สามารถรับชมภาพในรูปแบบมัลติมีเดียได้ที่:  https://www.businesswire.com/news/home/53076046/en

ติดต่อ

Mary Kay Inc. ฝ่ายสื่อสารองค์กร
marykay.com/newsroom
972.687.5332 หรือ media@mkcorp.com

ที่มา: Mary Kay Inc.

เนื้อหาใจความในภาษาต้นฉบับของข่าวประชาสัมพันธ์ฉบับนี้เป็นฉบับที่เชื่อถือได้และเป็นทางการ การแปลต้นฉบับนี้จึงมีจุดประสงค์เพื่ออำนวยความสะดวกเท่านั้น และควรนำไปเทียบเคียงอ้างอิงกับเนื้อหาในภาษาต้นฉบับ ซึ่งเป็นฉบับเดียวที่มีผลทางกฎหมาย

Falcon’s Creative Philippines, Inc. คาดว่าจะเปิดให้บริการในต้นปี 2023 เพื่อสนับสนุน Falcon’s Creative Group

ออร์แลนโด, ฟลอริดา –(BUSINESS WIRE)–15 ธันวาคม 2022

Falcon's Beyond (“Falcon's” หรือ “บริษัท”) ซึ่งเป็นบริษัทชั้นนำด้านการพัฒนาความบันเทิงระดับโลกแบบครบวงจรที่เชี่ยวชาญในการสร้างและขยายทรัพย์สินทางปัญญา (IP) ประกาศแผนการขยายธุรกิจของบริษัทไปทั่วโลก โดยมีกำหนดเปิดสำนักงานแห่งใหม่ที่กรุงมะนิลาในช่วงต้นปี 2023

Falcon's Creative Philippines, Inc. คาดว่าจะจ้างพนักงานใหม่ประมาณ 20 คนภายในไตรมาสหน้าเพื่อสนับสนุนและขยาย Falcon's Creative Group ซึ่งเป็นแผนกหนึ่งของ Falcon's Beyond ที่ให้บริการด้านการวางแผนหลัก การออกแบบสร้างสรรค์ การผลิตสื่อและเสียง ระบบการดึงดูดและเทคโนโลยีเชิงประสบการณ์แก่ลูกค้าทั่วโลก ทีมงานที่มีความสามารถในท้องถิ่นของสำนักงานแห่งใหม่จะประกอบด้วยนักวาดภาพประกอบ นักออกแบบสถาปัตยกรรม นักสร้างแบบจำลอง และศิลปิน ตลอดจนสื่อและนักออกแบบเกมแบบอินเทอร์แอกทีฟ ซึ่งจะทำหน้าที่เป็นแรงเสริมของครอบครัวพนักงานเกือบ 100 คนในออร์แลนโดของบริษัท ทีมงานนานาชาติชุดใหม่นี้จะทำงานในโครงการระดับโลกในพื้นที่บันเทิงตามธีม

Cecil D. Magpuri ซีอีโอของ Falcon's Beyond ได้กล่าวว่า "ในฐานะคนฟิลิปปินส์ที่มีฐานะดีคนหนึ่ง ความฝันตลอดชีวิตของฉันและพ่อของฉันคือการได้เปิดสำนักงานของ Falcon ในฟิลิปปินส์และสนับสนุนผู้มีความสามารถในท้องถิ่นที่หลากหลาย" “เรารู้สึกตื่นเต้นที่จะได้ขยายขอบเขตของบริษัทไปทั่วโลก และสร้างทีมนักเล่าเรื่องและนักสร้างสรรค์ที่มีความกระตือรือร้นเพื่อสนับสนุนผลงานด้านโครงการบันเทิงระดับนานาชาติที่มีชื่อเสียงของเรา”

สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับโอกาสในการแสดงความสามารถกับ Falcon's Creative Philippines, Inc. โปรดไปที่ www.falconscreativegroup.com/Philippines หรือติดต่อบริษัทได้ที่ Careers@falconscreative.ph หรือทางโทรศัพท์ที่ +63 917 102 4754

การประกาศของ The Falcon’s Creative Philippines, Inc. เกิดขึ้นหลังจากข่าวการเปลี่ยนแปลงล่าสุดอื่น ๆ จาก Falcon’s Beyond เมื่อวันที่ 12 กรกฎาคม Falcon's Beyond ได้ประกาศแผนการที่จะเป็นบริษัทจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์ Nasdaq ผ่านข้อตกลงการควบรวมกิจการขั้นสุดท้ายกับ FAST Acquisition Corp. II ("FAST II") (NYSE: FZT) บริษัทจัดซื้อเพื่อวัตถุประสงค์พิเศษที่ก่อตั้งโดย Doug Jacob และนำโดย Sandy Beall เมื่อธุรกรรมเสร็จสิ้น บริษัทที่ควบรวมกันใหม่จะมีชื่อว่า "Falcon’s Beyond Global, Inc." และคาดว่าจะจดทะเบียนใน Nasdaq ภายใต้ชื่อย่อหุ้น "FBYD" ดูข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับธุรกรรมนี้ได้ในส่วนนักลงทุนสัมพันธ์ของเว็บไซต์ Falcon

เกี่ยวกับ Falcon's Beyond

Falcon's Beyond มีสำนักงานใหญ่อยู่ที่เมืองออร์แลนโด รัฐฟลอริดา เป็นองค์กรพัฒนาประสบการณ์ด้านความบันเทิงระดับแนวหน้าที่ครบวงจรโดยเน้นไปที่โมเดล IP Expander แบบครบวงจร บริษัทนำทรัพย์สินทางปัญญาที่เป็นกรรมสิทธิ์ของตนเองและหุ้นส่วนไปสู่ตลาดโลกผ่านสวนสนุก รีสอร์ท สถานที่ท่องเที่ยว เทคโนโลยีที่จดสิทธิบัตร ภาพยนตร์สารคดี ซีรีส์ที่เป็นตอน สินค้าอุปโภคบริโภค การออกใบอนุญาต และอื่นๆ บริษัทได้รับรางวัลด้านการออกแบบมากมายและให้บริการออกแบบใน 27 ประเทศทั่วโลก เปลี่ยนโลกในจินตนาการให้กลายเป็นความจริง

ข้อมูลเพิ่มเติมและแหล่งที่จะหาได้

เกี่ยวกับด้านธุรกรรมที่นำเสนอ Falcon's Beyond ตั้งใจที่จะยื่นแบบแสดงรายการข้อมูลการจดทะเบียนในแบบฟอร์ม S-4 (“การจดทะเบียน”) ต่อสำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ของสหรัฐอเมริกา (“SEC”) ซึ่งจะรวมถึงหนังสือมอบฉันทะ/หนังสือชี้ชวน และเอกสารที่เกี่ยวข้องอื่นๆ ซึ่งจะรวมถึงเอกสารที่ทำหน้าที่เป็นหนังสือชี้ชวนร่วมของ Falcon's Beyond และหนังสือมอบฉันทะของ FAST II ที่เป็นหนังสือมอบฉันทะ/หนังสือชี้ชวน หนังสือมอบฉันทะ/หนังสือชี้ชวนจะถูกส่งไปยังผู้ถือหุ้น FAST II ทั้งหมด ไม่มีการเสนอขายหลักทรัพย์เว้นแต่จะผ่านหนังสือชี้ชวนซึ่งเป็นไปตามข้อกำหนดของมาตรา 10 แห่งพระราชบัญญัติหลักทรัพย์ ค.ศ. 1933 ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมหรือได้รับการยกเว้น FAST II และ Falcon's Beyond จะยื่นเอกสารอื่นๆ เกี่ยวกับการรวมธุรกิจที่เสนอต่อ SEC ก่อนการตัดสินใจลงคะแนนเสียง ผู้ถือหุ้นของ FAST II และผู้สนใจอื่น ๆ ควรอ่าน เมื่อมีหนังสือมอบฉันทะ/หนังสือชี้ชวนและเอกสารที่เกี่ยวข้องตามเอกสารอ้างอิงที่ยื่นที่เกี่ยวข้องกับการรวมธุรกิจ เนื่องจากเอกสารเหล่านี้มีข้อมูลสำคัญเกี่ยวกับคู่สัญญาในข้อตกลงการควบรวมกิจการและการรวมธุรกิจที่เสนอ ผู้ถือหุ้นของ FAST II จะสามารถขอรับหนังสือมอบฉันทะ/หนังสือชี้ชวนได้ฟรี รวมทั้งเอกสารอื่นๆ ที่มีข้อมูลเกี่ยวกับ Falcon's Beyond และ FAST II โดยไม่มีค่าใช้จ่ายที่เว็บไซต์ของ SEC (http://www.sec .gov) นอกจากนี้ยังสามารถรับสำเนาหนังสือมอบฉันทะ/หนังสือชี้ชวนได้โดยไม่เสียค่าใช้จ่าย โดยส่งคำขอไปที่ FAST Acquisition Corp. II, 1350 Avenue of the Americas, 2nd Floor, New York, NY 10019, 203-403-3763. เอกสารที่ Falcon’s Beyond ยื่นต่อ SEC อาจได้รับโดยไม่มีค่าใช้จ่ายเมื่อมีการร้องขอเป็นลายลักษณ์อักษรที่ 6996 Piazza Grande Avenue, Suite 301, Orlando, FL 32835

ผู้เข้าร่วมในการเรียกร้อง

FAST II และกรรมการและเจ้าหน้าที่บริหารอาจถือว่าเป็นผู้มีส่วนร่วมในการชักชวนผู้รับมอบฉันทะจากผู้ถือหุ้นของ FAST II ในส่วนที่เกี่ยวข้องกับการรวมธุรกิจที่เสนอ รายชื่อของกรรมการและเจ้าหน้าที่บริหารเหล่านั้นและคำอธิบายส่วนได้ส่วนเสียของพวกเขาใน FAST II มีอยู่ในหนังสือชี้ชวนขั้นสุดท้ายของ FAST II ที่เกี่ยวข้องกับการเสนอขายหุ้นต่อประชาชนทั่วไปครั้งแรก ลงวันที่ 15 มีนาคม 2021 ซึ่งยื่นต่อ SEC และหาได้ฟรีที่เว็บไซต์ของ SEC ที่ www.sec.gov ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับส่วนได้ส่วนเสียของผู้เข้าร่วมดังกล่าวจะอยู่ในแบบแสดงรายการข้อมูลการจดทะเบียนสำหรับการรวมธุรกิจที่เสนอเมื่อมี

บริษัทและกรรมการและเจ้าหน้าที่บริหารของบริษัทอาจถือเป็นผู้มีส่วนร่วมในการชักชวนผู้รับมอบฉันทะจากผู้ถือหุ้นของ FAST II ที่เกี่ยวข้องกับการรวมธุรกิจที่เสนอด้วย รายชื่อกรรมการและเจ้าหน้าที่บริหารดังกล่าวและข้อมูลเกี่ยวกับส่วนได้เสียในการรวมธุรกิจที่เสนอจะรวมอยู่ในแบบแสดงรายการข้อมูลการจดทะเบียนสำหรับการรวมธุรกิจที่เสนอเมื่อมี

ไม่มีข้อเสนอหรือการชักชวน

ข่าวประชาสัมพันธ์นี้มีวัตถุประสงค์เพื่อให้ข้อมูลเท่านั้น และจะไม่ถือเป็นการชักชวนผู้รับมอบฉันทะ ความยินยอม หรือการอนุญาตที่เกี่ยวกับหลักทรัพย์ใดๆ หรือในส่วนของการรวมธุรกิจที่เสนอ และจะไม่ถือเป็นการเสนอขายหรือการชักชวนให้ซื้อหลักทรัพย์ใดๆ และจะไม่มีการขายหลักทรัพย์ในรัฐหรือเขตอำนาจศาลใดๆ ซึ่งการเสนอ การชักชวน หรือการขายดังกล่าวจะไม่ชอบด้วยกฎหมายก่อนที่จะมีการจดทะเบียนหรือมีคุณสมบัติภายใต้กฎหมายหลักทรัพย์ของรัฐหรือเขตอำนาจศาลดังกล่าว ไม่มีการเสนอขายหลักทรัพย์เว้นแต่จะผ่านหนังสือชี้ชวนซึ่งเป็นไปตามข้อกำหนดของมาตรา 10 รัฐบัญญัติหลักทรัพย์ ค.ศ. 1933 ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมหรือได้รับการยกเว้น

ข้อความที่มองไปข้างหน้า

ข่าวประชาสัมพันธ์นี้ประกอบด้วยบางข้อความที่ไม่ใช่ข้อเท็จจริงในอดีต แต่เป็นแถลงการณ์เชิงคาดการณ์ล่วงหน้าเพื่อวัตถุประสงค์ของบทบัญญัติหลักการข้อยกเว้นความรับผิดภายใต้กฎหมายการปฏิรูปการฟ้องร้องคดีหลักทรัพย์เอกชนปี 1995 ของสหรัฐอเมริกา ข้อความที่มีลักษณะเป็นการมองไปข้างหน้าโดยทั่วไปจะมากับคำต่างๆ เช่น “เชื่อ” "อาจ" "จะ" "ประมาณ" "ดำเนินการต่อ" “มุ่งหวัง" "ตั้งใจ" "คาดหวัง" "ควร" "จะ” “วางแผน” “ทำนาย” “ศักยภาพ” “ดูเหมือน” “แสวงหา” “อนาคต” “มุมมอง” และการแสดงออกที่คล้ายกันซึ่งทำนายหรือบ่งชี้เหตุการณ์หรือแนวโน้มในอนาคตหรือไม่ใช่ข้อความเรื่องประวัติศาสตร์

ข้อความคาดการณ์ล่วงหน้าเหล่านี้รวมถึงแต่ไม่จำกัดเฉพาะความคาดหวังว่าธุรกรรมที่เสนอจะเกิดขึ้นและบริษัทที่ควบรวมกันจะเข้าจดทะเบียนใน Nasdaq เช่นเดียวกับวันเปิดสำนักงานในฟิลิปปินส์ จำนวนพนักงานที่จะได้รับการจ้างงานและการสนับสนุนจาก Faclon's Creative Group ข้อความเหล่านี้ตั้งอยู่บนสมมติฐานที่หลากหลายและจากความคาดหวังในปัจจุบันของบริษัทและ FAST II และไม่ใช่การคาดการณ์ของผลการปฏิบัติงานจริง ข้อความคาดการณ์ล่วงหน้าเหล่านี้จัดทำขึ้นเพื่อจุดประสงค์ในการอธิบายเท่านั้น และไม่ได้มีวัตถุประสงค์เพื่อใช้และไม่ควรยึดถือโดยนักลงทุนหรือผู้อื่น  การรับประกัน การประกัน การคาดการณ์ หรือข้อความที่ยืนยันข้อเท็จจริงหรือความน่าจะเป็น เหตุการณ์และสถานการณ์จริงเป็นเรื่องยากหรือเป็นไปไม่ได้ที่จะคาดการณ์ และจะแตกต่างจากสมมติฐาน เหตุการณ์และสถานการณ์จริงหลายอย่างอยู่นอกเหนือการควบคุมของ Falcon's Beyond และ FAST II ข้อความคาดการณ์ล่วงหน้าเหล่านี้ขึ้นอยู่กับความเสี่ยงและความไม่แน่นอนหลายประการ ซึ่งรวมถึงแต่ไม่จำกัดเฉพาะความสามารถของ Falcon ในการสรรหาและรักษาบุคลากรที่มีคุณสมบัติสำหรับสำนักงานในฟิลิปปินส์ ตลอดจนความเสี่ยงที่ธุรกรรมที่เสนอจะปิดลง ความเป็นไปได้อาจได้รับผลกระทบจาก (1) การเปลี่ยนแปลงของธุรกิจในและต่างประเทศ สภาวะตลาด การเงิน การเมือง และกฎหมายโดยทั่วไป และในอุตสาหกรรมบันเทิงโดยเฉพาะ; (2) ผลของการดำเนินคดีทางกฎหมายใด ๆ ที่อาจเกิดขึ้นกับ FAST II, Beyond หรือ PubCo ของ Falcon หลังจากการประกาศการรวมธุรกิจที่เสนอ (3) การที่คู่สัญญาไม่สามารถดำเนินการรวมธุรกิจที่เสนอได้สำเร็จหรือทันเวลา รวมถึงความเสี่ยงที่จะไม่ได้รับการอนุมัติตามกฎระเบียบหรือการประกาศของสำนักงาน ก.ล.ต. เกี่ยวกับประสิทธิผลของหนังสือชี้ชวน/หนังสือมอบฉันทะของเรา ไม่ได้รับ ล่าช้าหรือขึ้นอยู่กับเงื่อนไขที่ไม่คาดคิดซึ่งอาจส่งผลเสียต่อ Falcon's Beyond หรือผลประโยชน์ที่คาดหวังว่าจะได้รับจากธุรกรรมที่เสนอ หรือไม่ได้รับการอนุมัติจากผู้ถือหุ้นที่จำเป็นของ FAST II; (4) การเกิดเหตุการณ์ การเปลี่ยนแปลง หรือสถานการณ์อื่น ๆ ที่อาจนำไปสู่การยุติข้อตกลงควบรวมกิจการ (5) ความผันผวนในราคาหลักทรัพย์ของ FAST II หรือ Falcon's Beyond (6) ความเสี่ยงที่การรวมธุรกิจที่เสนอ ทำให้แผนและการดำเนินงานปัจจุบันหยุดชะงัก อันเป็นผลมาจากการประกาศและการรวมธุรกิจเป็นผลสำเร็จ (7) การบังคับใช้ทรัพย์สินทางปัญญาของ Falcon's Beyond รวมถึงสิทธิบัตร และการละเมิดสิทธิ์ในทรัพย์สินทางปัญญาของบุคคลอื่น ความเสี่ยงหรือศักยภาพด้านความปลอดภัยในโลกไซเบอร์ การละเมิดความปลอดภัยของข้อมูลที่อาจเกิดขึ้น (8) ความล้มเหลวใด ๆ ในการตระหนักถึงผลประโยชน์ที่คาดว่าจะได้รับจากการทำธุรกรรมที่เสนอ; (9) ความเสี่ยงเกี่ยวกับความไม่แน่นอนของข้อมูลทางการเงินที่คาดการณ์เกี่ยวกับ Falcon’s Beyond; (10) ความเสี่ยงที่เกี่ยวข้องกับการเปิดตัวธุรกิจของ Falcon’s Beyond และช่วงเวลาของเหตุการณ์สำคัญทางธุรกิจที่คาดหวัง (11) ผลกระทบของการแข่งขันต่อธุรกิจของ Falcon’s Beyond; (12) ความเสี่ยงที่การรวมธุรกิจที่เสนออาจไม่เสร็จสิ้นภายในเส้นตายการรวมธุรกิจของ FAST II และความล้มเหลวที่อาจเกิดขึ้นในการขยายเวลาเส้นตายการรวมธุรกิจหาก FAST II ร้องขอ (13) จำนวนคำขอไถ่ถอนทำโดยผู้ถือหุ้นของ FAST II; (14) ความสามารถของ FAST II หรือ Falcon's Beyond ในการออกตราสารทุนหรือหลักทรัพย์ที่เชื่อมโยงกับตราสารทุน หรือได้รับแหล่งเงินทุนจากหนี้สินที่เกี่ยวข้องกับธุรกรรมที่เสนอหรือในอนาคต (15) และปัจจัยเหล่านั้นที่หารือในหนังสือชี้ชวนขั้นสุดท้ายของ FAST II ลงวันที่ 15 มีนาคม 2021 ภายใต้หัวข้อ "ปัจจัยเสี่ยงต่างๆ" และเอกสารอื่นๆ ที่ FAST II ได้ยื่นหรือจะยื่นต่อ SEC หากความเสี่ยงใดๆ เหล่านี้เกิดขึ้นจริงหรือข้อสันนิษฐานของเราพิสูจน์ได้ว่าไม่ถูกต้อง ผลลัพธ์จริงอาจแตกต่างอย่างมากจากผลลัพธ์ที่บอกเป็นนัยในข้อความที่มองไปข้างหน้าเหล่านี้ อาจมีความเสี่ยงเพิ่มเติมที่ทั้ง FAST II และ Falcon's Beyond ไม่ทราบในขณะนี้ หรือ FAST II หรือ Falcon's Beyond เชื่อว่าไม่เป็นแก่นสาร ซึ่งอาจทำให้ผลลัพธ์ที่แท้จริงแตกต่างจากที่มีอยู่ในข้อความที่มองไปข้างหน้า นอกจากนี้ ข้อความที่มองไปข้างหน้ายังสะท้อนถึงความคาดหวัง แผนการ หรือการคาดการณ์เหตุการณ์ในอนาคตของ FAST II และ Falcon’s Beyond ณ วันที่เผยแพร่ข่าวประชาสัมพันธ์ฉบับนี้ FAST II และ Falcon’s Beyond มุ่งหวังว่าเหตุการณ์และการพัฒนาที่ตามมาจะทำให้การประเมินของ FAST II และ Falcon’s Beyond เปลี่ยนไป อย่างไรก็ตาม ในขณะที่ FAST II และ Falcon's Beyond อาจเลือกที่จะอัปเดตข้อความที่มองไปข้างหน้าเหล่านี้ในอนาคต, FAST II และ Falcon's Beyond ปฏิเสธโดยเฉพาะข้อผูกมัดใดๆ ที่จะทำเช่นนั้น ข้อความที่มองไปข้างหน้าเหล่านี้ไม่ควรยึดถือเป็นตัวแทนของการประเมินของ FAST II และ Falcon’s Beyond ณ วันที่ใดๆ ถัดจากวันที่ของข่าวประชาสัมพันธ์นี้ ดังนั้น ไม่ควรยึดถือข้อความที่มองไปข้างหน้ามากเกินไป

เนื้อหาใจความในภาษาต้นฉบับของข่าวประชาสัมพันธ์ฉบับนี้เป็นฉบับที่เชื่อถือได้และเป็นทางการ การแปลต้นฉบับนี้จึงมีจุดประสงค์เพื่ออำนวยความสะดวกเท่านั้น และควรนำไปเทียบเคียงอ้างอิงกับเนื้อหาในภาษาต้นฉบับ ซึ่งเป็นฉบับเดียวที่มีผลทางกฎหมาย

ติดต่อ

แผนกสื่อ:
Phoebe Hicks
phicks@falconsbeyond.com

ที่มา: Falcon's Beyond

เบงกาลูรู อินเดีย–(BUSINESS WIRE)–15 ธันวาคม 2022

actyv.ai ที่มีสำนักงานใหญ่อยู่ที่สิงคโปร์และเป็นผู้สร้างประเภทใน SaaS ระดับองค์กรที่มี B2B BNPL ในตัวและพื้นที่ประกัน ได้ประกาศแต่งตั้ง Abhijit Rao ให้เป็นหัวหน้าฝ่ายบุคคลระหว่างประเทศ เพื่อสนับสนุนการเติบโตของแบรนด์นายจ้างและบุคลากร

ในฐานะผู้นำด้านการปฏิบัติงานบุคคลที่มีประสบการณ์มากกว่า 18 ปี Abhijit ได้ทำงานร่วมกับบริษัทชั้นนำบางแห่งในด้านบริการ (Infosys, Wipro) และผลิตภัณฑ์ (Onmobile, UiPath) ในอุตสาหกรรมไอที การปรับเป้าหมายของผู้คนให้สอดคล้องกับวิสัยทัศน์ที่กว้างขึ้นของบริษัทนั้นเป็นจุดแข็งของเขา เขาได้สร้างแนวปฏิบัติด้านบุคลากรที่แข็งแกร่งทั่วทั้ง LATAM, แอฟริกา, อินเดียและ APAC รวมถึงตะวันออกกลาง ในบทบาทองค์กรสุดท้ายของเขาในฐานะหัวหน้าฝ่ายบุคคลของ APAC ที่ UiPath นั้น Abhijit มีส่วนสำคัญในการจัดตั้งและขยายฟังก์ชันการดำเนินงานด้านบุคคล เขาเป็น Sloan’s Fellow ในด้านความเป็นผู้นำและกลยุทธ์จาก London Business School

Raghunath Subramanian ผู้ก่อตั้งและซีอีโอระดับโลกของ actyv.ai กล่าวถึงการแต่งตั้งครั้งนี้ว่า "ความหลงใหลในการพัฒนาบุคลากร ความเชี่ยวชาญ และความเป็นผู้นำของ Abhijit จะขับเคลื่อนการทำงานร่วมกันและช่วยสร้างองค์กรระดับโลกที่ให้ความสำคัญกับ 'คนต้องมาก่อน' และวัฒนธรรมแห่งชัยชนะ ในขณะที่องค์กรต่าง ๆ กำลังปรับแนวปฏิบัติด้านบุคลากรหลังการแพร่ระบาดและสถานการณ์ทั่วโลกในปัจจุบัน ช่วงเวลาเหล่านี้จึงเป็นช่วงเวลาที่น่าตื่นเต้นและท้าทายในการเป็นผู้นำด้านทรัพยากรบุคคล”

Abhijit Rao กล่าวว่า "ในสภาพแวดล้อมแบบผสมผสานที่รวดเร็วในปัจจุบัน ความได้เปรียบที่แท้จริงเกิดขึ้นจากพลังแห่งเป้าหมาย องค์กรต่าง ๆ แยกตัวออกจากกันเมื่อคนของพวกเขาได้รับการสนับสนุนให้นำ 'ตัวตนที่ดีที่สุด' มาทำงาน ด้วยวิสัยทัศน์ที่ขับเคลื่อนด้วยวัตถุประสงค์ของการเปิดใช้งานระบบนิเวศของห่วงโซ่อุปทาน B2B ผ่านทางเทคโนโลยี actyv.ai กำลังช่วยจุดประกายจินตนาการและสร้างความตื่นเต้นเพื่ออนาคตที่เชื่อมโยงถึงกันมากขึ้น! ฉันดีใจที่ได้เป็นส่วนหนึ่งของเส้นทางการเติบโตนี้ และตั้งตารอที่จะสร้างรากฐานที่แข็งแกร่งที่ทีมวางไว้”

เกี่ยวกับ actyv.ai

actyv.ai เป็นแพลตฟอร์ม SaaS ระดับองค์กรที่ขับเคลื่อนด้วย AI พร้อมระบบ B2B Buy Now Pay Later (BNPL) และการประกันภัยในตัว ซึ่งเปลี่ยนโฉมห่วงโซ่อุปทาน B2B ทั่วโลกด้วยการทำธุรกรรมทางธุรกิจที่เร็วและง่ายขึ้น ผ่านการเป็นพันธมิตรกับสถาบันการเงิน actyv.ai ช่วยให้องค์กร ซัพพลายเออร์ ผู้จัดจำหน่าย และผู้ค้าปลีกเติบโตขึ้น ซึ่งมี actyv Go, actyv Score, actyv PayLater, actyv Insure, actyv Invest และ actyv Discover เป็นหมวดหมู่ผลิตภัณฑ์ต่าง ๆ บนแพลตฟอร์ม สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม โปรดไปที่: https://www.actyv.ai

สามารถรับชมภาพในรูปแบบมัลติมีเดียได้ที่: https://www.businesswire.com/news/home/53074051/en

ติดต่อ

Mudita Tirkar
มือถือ: +91-98331 19713
ID อีเมล: mudita.tirkar@actyv.com

แหล่งที่มา: actyv.ai

เนื้อหาใจความในภาษาต้นฉบับของข่าวประชาสัมพันธ์ฉบับนี้เป็นฉบับที่เชื่อถือได้และเป็นทางการ การแปลต้นฉบับนี้จึงมีจุดประสงค์เพื่ออำนวยความสะดวกเท่านั้น และควรนำไปเทียบเคียงอ้างอิงกับเนื้อหาในภาษาต้นฉบับ ซึ่งเป็นฉบับเดียวที่มีผลทางกฎหมาย

รายงานเน้นความยั่งยืนทั่วโลกและผลลัพธ์ทางสังคมของแบรนด์ความงามในตำนานจนถึงปี 2030

DALLAS–(BUSINESS WIRE)–15 ธันวาคม 2022

วันนี้ Mary Kay Inc. ผู้สนับสนุนระดับโลกด้านความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กร ได้เผยแพร่รายงานรายละเอียดความคืบหน้าเกี่ยวกับ Enriching Lives Today for a Sustainable Tomorrow (ELTFAST) ซึ่งเป็นโครงการความยั่งยืนระดับโลกของแบรนด์

“เราภูมิใจในความก้าวหน้าที่เราได้ทำบนเส้นทางแห่งความยั่งยืนของเราจนถึงตอนนี้ และเราได้รับแรงบันดาลใจในการดูว่าการกระทำของเราในวันนี้จะจัดการกับความท้าทายระดับโลกสำหรับคนรุ่นอนาคตได้อย่างไร” กล่าวโดย Deborah Gibbins ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการของ Mary Kay Inc. “Mary Kay มีการดำเนินงานในเกือบ 35 ประเทศ ซึ่งเราถือว่านั่นคือความสำเร็จและความรับผิดชอบ การทำให้ชีวิตดีขึ้นในวันนี้เพื่ออนาคตที่ยั่งยืนคือแผนงานของเราในการสนับสนุนกลยุทธ์ทางธุรกิจของเรา ลดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม และสนับสนุนชุมชนที่เราดำเนินธุรกิจ”

การสร้างคุณค่าให้ชีวิตในวันนี้เพื่ออนาคตที่ยั่งยืนช่วยขยายวิสัยทัศน์ของ Mary Kay ไปจนถึงปี 2030 และปีต่อ ๆ ไป ซึ่งช่วยสร้างภาพว่า "ดูดี" เป็นอย่างไรสำหรับ Mary Kay ที่ปรึกษาอิสระด้านความงาม ลูกค้า และที่สำคัญที่สุดคือโลกใบนี้ การสร้างคุณค่าให้ชีวิตในวันนี้เพื่ออนาคตที่ยั่งยืนได้รับการพัฒนาโดยผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่สำคัญของ Mary Kay และสอดคล้องกับเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืนขององค์การสหประชาชาติ ทำให้ Mary Kay เป็นส่วนสำคัญของแนวร่วมระดับโลกเพื่อรับประกันอนาคตที่ดีกว่า

สามารถดูรายงานฉบับเต็มปี 2020 – 2022 ได้ที่นี่ บทสรุปสำหรับผู้บริหารของรายงานมีอยู่ที่นี่

นับตั้งแต่เปิดตัว ELTFAST ในปี 2020 Mary Kay มีความก้าวหน้าอย่างมากในการบรรลุเป้าหมาย แม้ว่าจะมีความท้าทายมากมายจากการแพร่ระบาดของ COVID-19 รายงานปี 2022 ให้รายละเอียดเกี่ยวกับความพยายามตั้งแต่ปี 2020 ซึ่งเป็นจุดเริ่มต้นของทศวรรษแห่งการดำเนินการ และเป็นเครื่องยืนยันถึงแรงผลักดันของบริษัทในการส่งมอบการเปลี่ยนแปลงที่ยั่งยืน

ความเป็นเลิศทางธุรกิจ

• มุ่งเน้นที่การรักษาวัฒนธรรมของบริษัท Mary Kay ได้รับรางวัลนายจ้าง/สถานที่ทำงานยอดเยี่ยม 13 รางวัล และอยู่ในอันดับที่ 8 ของรายการ “The Companies Employees Don’t Want to Leave” ซึ่งเผยแพร่โดย Resume.io
• เปิดเผยข้อมูลความหลากหลายทางเพศในการเป็นผู้นำ: ทีมผู้บริหารเป็นผู้หญิง 54% ผู้จัดการและตำแหน่งที่สูงกว่าเป็นผู้หญิง 59% โดย 62% ของพนักงานทั้งหมดเป็นผู้หญิง
• ในปี 2021 ได้คะแนนการมีส่วนร่วมของพนักงาน 75% ซึ่งเพิ่มขึ้น 6% จากแบบสำรวจการมีส่วนร่วมทั้งหมดในปี 2019 (ซึ่งสูงกว่าค่าเฉลี่ยทั่วโลกสำหรับการมีส่วนร่วมของพนักงาน 10%)
• 38 บริษัทที่ได้รับรางวัลในด้านความเป็นเลิศทางธุรกิจ ผลกระทบต่อสังคม และความยั่งยืน
• Deloitte เสนอชื่อให้ Mary Kay Inc. เป็นหนึ่งในบริษัทที่มีการจัดการยอดเยี่ยมประจำปี 2022 ของสหรัฐอเมริกา

การดูแลผลิตภัณฑ์

• ได้รับการรับรองจาก Forest Stewardship Council (FSC) (สหรัฐอเมริกาเท่านั้น) การรับรอง FSC รับรองว่าผลิตภัณฑ์มาจากป่าที่มีการจัดการอย่างมีความรับผิดชอบ ซึ่งให้ประโยชน์ต่อสิ่งแวดล้อม สังคม และเศรษฐกิจ
• 12% ของซัพพลายเออร์ทางอ้อมของเราเป็นผู้หญิง ชนกลุ่มน้อย หรือมีทหารผ่านศึกเป็นเจ้าของ (สหรัฐอเมริกาเท่านั้น)
• ได้รับการรับรองน้ำมันปาล์ม 88% และเมล็ดในปาล์ม 72%
• จัดการประชุมสุดยอดซัพพลายเออร์ที่มุ่งเน้นความยั่งยืนที่สำนักงานใหญ่ทั่วโลก
• ได้รับการเสนอชื่อให้เป็นแชมป์เหรียญเงินประจำปี 2022 สำหรับความหลากหลายและการอยู่ร่วมกันของซัพพลายเออร์
• ได้รับการเสนอชื่อและอนุมัติให้เป็นสมาชิกของคณะกรรมการขับเคลื่อนสำหรับ SPICE (กลุ่มผู้ผลักดันบรรจุภัณฑ์ยั่งยืนในกลุ่มอุตสาหกรรมความงาม)

การผลิตที่มีความรับผิดชอบ

• สนับสนุนมูลนิธิ Arbor Day ในโครงการปลูกป่าทั่วโลกสามโครงการในบราซิล มาดากัสการ์ และสหรัฐอเมริกา
• วิเคราะห์การใช้น้ำเพิ่มเติมอย่างต่อเนื่องโดยมีแผนติดตั้งมาตรวัดการไหลของน้ำใหม่
• สนับสนุนโครงการ Global Reefs ของ The Nature Conservancy ผ่านโครงการผลกระทบที่ไม่ซ้ำกัน 12 โครงการ
• เข้าร่วม Ocean Stewardship Coalition ของ UN Global Compact
• โรงงานผลิต/R&D ของ Richard R. Rogers (R3) ประกาศว่าได้ผ่านการรับรอง OSHA VPP Star Re-Certification โดยไม่มีข้อค้นพบและคำแนะนำใด ๆ
• ได้รับการรับรอง OSHA Star Re-Certification

การเสริมสร้างพลังอำนาจของผู้หญิง

• เผยแพร่ “การนำร่องการพัฒนาที่ยั่งยืนเชิงพื้นที่ (SDG Localization) ในระดับหมู่บ้าน: โครงการลดความยากจนและการพัฒนาที่ยั่งยืนที่เน้นสตรีในมณฑลยูนนาน ประเทศจีน” รายงานผลกระทบ (ระยะที่ 1: 2017-2021)
• ทำให้เครื่องมือวิเคราะห์ช่องว่างระหว่างเพศตามหลักการเสริมพลังของผู้หญิง ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของการเข้าร่วมในตัวเร่งความเท่าเทียมทางเพศเป้าหมายของ UN Global Compact
• ยกระดับความเป็นผู้นำของผู้หญิงในอุตสาหกรรมประมงในเม็กซิโกผ่านโครงการ 8 โครงการที่ดำเนินการโดย The Nature Conservancy
• ขับเคลื่อนการเปิดตัวโครงการผู้ประกอบการฟรีในหกภาษาทั่วโลก พัฒนาโดย International Trade Center SheTrades Initiative
• มอบทุนสนับสนุน STEAM 14 ทุนแก่หญิงสาวทั่วโลกที่มีความฝันในอุตสาหกรรมที่เกี่ยวข้องกับ STEAM
• เข้าร่วมโครงการความเสมอภาคทางเพศเป้าหมายของ UN Global Compact เพื่อดำเนินการตามหลักการเสริมสร้างพลังอำนาจของผู้หญิงให้ลึกซึ้งยิ่งขึ้น
• ส่งแบบสำรวจเกี่ยวกับการปฏิบัติตามพันธกรณีในแนวร่วมปฏิบัติการสร้างความเท่าเทียม โดยการค้นพบนี้สะท้อนให้เห็นในรายงานความรับผิดชอบด้านความเท่าเทียมกันของการสร้างสตรีแห่งสหประชาชาติประจำปี 2022

ผลลัพธ์ทางสังคม

• ตั้งแต่ปี 2008 Pink Changing Lives ได้ส่งผลกระทบต่อผู้หญิงและครอบครัวของพวกเธอมากกว่า 6 ล้านคน โดยร่วมมือกับองค์กรกว่า 3,250 องค์กร และบริจาคเงินกว่า 17 ล้านเหรียญสหรัฐ โดยในปี 2022 โครงการส่งเสริมสนับสนุนกิจกรรมได้สนับสนุนองค์กรพัฒนาเอกชนกว่า 20 แห่งทั่วโลก
• Mary Kay และ Mary Kay Ash Foundation สนับสนุนการพัฒนาและการเปิดตัว “GBV Guidance for Development Programs” และการเปิดตัวใน 10 ประเทศที่เข้ามามีส่วนร่วม ตลอดจนการจัดตั้ง Community of Practice ที่มีสมาชิก 240 คนใน 16 ประเทศจนถึงปัจจุบัน
• เงินสนับสนุนของ Mary Kay และ Mary Kay Ash Foundation ช่วยให้กองทุน UN Trust เปลี่ยนชีวิตของผู้หญิงและเด็กผู้หญิงจำนวน 54,822 คนที่รอดชีวิตจากความรุนแรงผ่านโครงการ 157 GBV ใน 68 ประเทศในห้าภูมิภาค รวมถึงผู้หญิงและเด็กผู้หญิงที่พิการ ผู้หญิงและเด็กผู้หญิงผู้พลัดถิ่นในประเทศหรือผู้ลี้ภัย และผู้หญิงและเด็กผู้หญิงที่เป็นชนพื้นเมือง
• บริจาคเงินกว่า 1.3 ล้านดอลลาร์ให้กับองค์กรระดับโลกที่ช่วยเพิ่มคุณภาพชีวิตของผู้หญิง

เกี่ยวกับ Mary Kay

Mary Kay Ash หนึ่งในผู้ที่ทำสิ่งที่ไม่เคยมีใครทำได้สำเร็จ ได้ก่อตั้งบริษัทความงามในฝันของเธอในปี 1963 โดยมีเป้าหมายเดียวคือทำให้ชีวิตของผู้หญิงดีขึ้น ความฝันนั้นได้เบ่งบานกลายเป็นบริษัทมูลค่าหลายพันล้านดอลลาร์ที่มีพนักงานขายอิสระหลายล้านคนในเกือบ 40 ประเทศ ในฐานะบริษัทพัฒนาผู้ประกอบการ Mary Kay มุ่งมั่นที่จะส่งเสริมผู้หญิงในการเดินทางสู่อิสรภาพทางเศรษฐกิจผ่านการศึกษา การให้คำปรึกษา การสนับสนุน การสร้างเครือข่าย และนวัตกรรม Mary Kay ทุ่มเทให้กับการลงทุนในวิทยาศาสตร์ที่อยู่เบื้องหลังความงามและการผลิตผลิตภัณฑ์ดูแลผิวที่ทันสมัย เครื่องสำอาง อาหารเสริม และน้ำหอม Mary Kay เชื่อในการทำให้ชีวิตดีขึ้นในวันนี้เพื่ออนาคตที่ยั่งยืน โดยร่วมมือกับองค์กรต่าง ๆ จากทั่วโลกที่มุ่งเน้นการส่งเสริมความเป็นเลิศทางธุรกิจ สนับสนุนการวิจัยโรคมะเร็ง ยกระดับความเท่าเทียมทางเพศ ปกป้องผู้รอดชีวิตจากการทารุณกรรมในครอบครัว ทำให้ชุมชนของเราสวยงาม และสนับสนุนให้เด็ก ๆ ทำตามความฝันของพวกเขา สามารถเรียนรู้เพิ่มเติมได้ที่ marykayglobal.com หรือค้นหาเราบน Facebook, Instagram และ LinkedIn หรือติดตามเราบน Twitter

เนื้อหาใจความในภาษาต้นฉบับของข่าวประชาสัมพันธ์ฉบับนี้เป็นฉบับที่เชื่อถือได้และเป็นทางการ การแปลต้นฉบับนี้จึงมีจุดประสงค์เพื่ออำนวยความสะดวกเท่านั้น และควรนำไปเทียบเคียงอ้างอิงกับเนื้อหาในภาษาต้นฉบับ ซึ่งเป็นฉบับเดียวที่มีผลทางกฎหมาย

สามารถรับชมภาพในรูปแบบมัลติมีเดียได้ที่: https://www.businesswire.com/news/home/53023640/en

ติดต่อ

Mary Kay Inc. Corporate Communications
marykay.com/newsroom
972.687.5332 หรือ media@mkcorp.com

แหล่งที่มา: Mary Kay Inc.

ซินจู๋, ไต้หวัน–(BUSINESS WIRE)–13 ธันวาคม 2022

ทีมนักศึกษาจากภาควิชาวิทยาการคอมพิวเตอร์แห่งมหาวิทยาลัยแห่งชาติชิงหวา (NTHU) ในไต้หวันเพิ่งคว้าชัยชนะในการแข่งขัน World Supercomputer Student Cluster Competition (SCC) ซึ่งจัดขึ้นที่เมืองดัลลัส ประเทศสหรัฐอเมริกา  ถือเป็นชัยชนะรายการที่ 5 ซึ่งทีม NTHU ได้เข้าร่วมการแข่งขันซูเปอร์คอมพิวเตอร์ที่ใหญ่ที่สุด 2 รายการในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา

ที่ปรึกษาของทีมคือศาสตราจารย์ Jerry Chou  สมาชิกในทีมมีทั้งหมดหกคน ได้แก่ รุ่นพี่จากภาควิชาวิทยาการคอมพิวเตอร์ Mou Chan-yu, Chang Fu-chiang และ Ting Hsu-tzu พร้อมทั้งรุ่นน้องจากภาควิชาวิทยาการคอมพิวเตอร์ Huang En-ming, Kuo Pin-yi และ Wu Pang-ning  โค้ชของทีมคือ Tsai Kuo-Guang ซึ่งเป็นนักศึกษาระดับบัณฑิตศึกษาจากภาควิชาวิทยาการคอมพิวเตอร์ที่มีประสบการณ์มากมายในการแข่งขันคอมพิวเตอร์

SCC เปิดโอกาสให้นักศึกษาได้ทดสอบทักษะของพวกเขาในสามด้าน: การรวมซอฟต์แวร์และฮาร์ดแวร์ ประสิทธิภาพของโปรแกรม และความรู้ข้ามสาขาวิชา เนื่องจากการแข่งขันนี้ใช้เวลาแข่งขันต่อเนื่องถึง 56 ชั่วโมงโดยไม่มีการหยุดพัก จึงเป็นความท้าทายอย่างมากต่อความแข็งแกร่งและความสามารถในการทำงานภายใต้ความกดดันของผู้เข้าร่วมแข่งขัน  เมื่อประกาศผล Chou และทีมของเขาก็โห่ร้องดีใจอย่างสุดเสียง

Chou กล่าวว่าเขาเป็นผู้นำทีมมาสิบปีแล้ว และในปีนี้พวกเขาประสบกับเหตุร้ายมากมาย Mou Chan-yu กัปตันทีมขาหักจากอุบัติเหตุจราจรหนึ่งสัปดาห์ก่อนการแข่งขัน และเกือบต้องออกจากการแข่งขันไป  ยิ่งไปกว่านั้น ไม่กี่ชั่วโมงก่อนที่การแข่งขันจะเริ่มขึ้น พวกเขาพบว่าอุปกรณ์คอมพิวเตอร์บางส่วนได้รับความเสียหายระหว่างการขนส่ง แต่พวกเขาสามารถเอาชนะปัญหาได้ด้วยการปรับค่าคอมพิวเตอร์และกลยุทธ์การแข่งขัน  จนท้ายที่สุด ทีมงานก็สามารถฝ่าฟันอุปสรรคต่าง ๆ เหล่านี้และเอาชนะมาได้อย่างงดงาม

ระหว่างการผ่าตัด กัปตันทีม Mou ต้องยกงานสร้างระบบให้กับ Kuo Pin-yi เป็นการชั่วคราว  โชคดีที่แพทย์อนุญาตตให้เขาไปเข้าร่วมการแข่งขันได้โดยใช้รถเข็น  แม้จะเจ็บปวดมาก แต่เขาก็สามารถนำทีมก้าวข้ามความท้าทายทุกรูปแบบในระหว่างการแข่งขันตลอดทั้ง 3 วัน รวมถึงความพยายามของพวกเขาในการหาทางออกของ Mystery Application อีกด้วย

ขอบเขตการทดสอบของการแข่งขันปีนี้ ได้แก่ การวิเคราะห์การแตกหักของวัสดุ การจำลองไดนามิกส์ของของเหลว และไดนามิกของแผ่นดินไหว ซึ่งทั้งหมดนี้ต้องการความรู้ที่ลึกซึ้งในด้านต่างๆ เหล่านี้เป็นอย่างมาก Ting Hsu-tzu รับผิดชอบการจำลองไดนามิกส์ของของเหลว และเธอใช้เวลามากในการทำความคุ้นเคยเพื่อให้เกิดความรู้ความชำนาญในสาขาวิชานี้ในขณะที่เตรียมตัวสำหรับการแข่งขัน ส่วน Chang Fu-chiang และ Huang En-ming นั้นต้องแบกรับความรับผิดชอบอันหนักหน่วงในการประสานงานกับทีมและตรวจสอบผลลัพธ์

Chou ขอบคุณองค์กร National Center for High-performance Computing ที่จัดหาเงินทุนและการฝึกอบรม และองค์กร  Quanta Cloud Technology ที่มอบอุปกรณ์ที่จำเป็นและค่าเดินทางตลอด 10 ปีที่ผ่านมา ทีมงานยังกล่าวขอบคุณ NTHU ที่ได้จัดหาพื้นที่ อุปกรณ์ และที่สำคัญที่สุดคือ สภาพแวดล้อมสำหรับการเรียนรู้แบบสหวิทยาการให้กับพวกเขา

ก่อนหน้านี้ทีม NTHU ได้รับรางวัล SCC ในปี 2010 และ 2011 และยังได้รับรางวัล Student Supercomputer Challenge ในปี 2019 และ 2021อีกด้วย

เนื้อหาใจความในภาษาต้นฉบับของข่าวประชาสัมพันธ์ฉบับนี้เป็นฉบับที่เชื่อถือได้และเป็นทางการ การแปลต้นฉบับนี้จึงมีจุดประสงค์เพื่ออำนวยความสะดวกเท่านั้น และควรนำไปเทียบเคียงอ้างอิงกับเนื้อหาในภาษาต้นฉบับ ซึ่งเป็นฉบับเดียวที่มีผลทางกฎหมาย

ติดต่อ

Holly Hsueh
NTHU
(886)3-5162006
hoyu@mx.nthu.edu.tw

แหล่งที่มา: มหาวิทยาลัยแห่งชาติชิงหวา