บทวิเคราะห์การสรรหาบุคลากรจากสถานศึกษาในต่างประเทศในช่วงครึ่งปีแรกของ Midea Group ประจำปี 2024: การก้าวกระโดดเชิงกลยุทธ์ในด้านนวัตกรรมระดับโลกและการปรับให้เหมาะสมกับแต่ละพื้นที่

ซาน ฟรานซิสโก–(BUSINESS WIRE)–10 กรกฎาคม 2024

Midea Group ซึ่งได้รับการยอมรับในฐานะองค์กรเทคโนโลยีและนวัตกรรมชั้นนำระดับโลก ประสบความสำเร็จในการดำเนินโครงการสัญจรเพื่อการสรรหาบุคลากรจากสถานศึกษาในช่วงครึ่งแรกของปี 2024 โดยงานสุดท้ายเมื่อวันที่ 6 กรกฎาคม จัดขึ้นที่มหาวิทยาลัยสแตนฟอร์ด และกิจกรรมการสรรหาบุคลากรนี้ยังถือเป็นก้าวสำคัญของบริษัทในการมุ่งเป้าสู่การเติบโตอย่างต่อเนื่องในระดับโลก รวมถึงการทำนวัตกรรมเชิงกลยุทธ์ให้เหมาะกับแต่ละพื้นที่ด้วย

นี่คือบริษัทผู้เป็นเจ้าของผลงานหลากหลายรอบด้านทั้งผลิตภัณฑ์สำหรับบ้านอัจฉริยะ เทคโนโลยีอุตสาหกรรม เทคโนโลยีการก่อสร้าง หุ่นยนต์และระบบอัตโนมัติ รวมถึงธุรกิจที่เป็นนวัตกรรม ซึ่งทาง Midea Group ได้ตอกย้ำถึงความทุ่มเทในตลาดโลกผ่านโครงการสรรหาบุคลากรที่ครอบคลุมนี้ โดยทุกๆ ปี ประมาณ 15-20% ของการรับสมัครในสถานศึกษาของ Midea Group นั้นได้บุคลากรที่มีพื้นฐานการศึกษาในต่างประเทศ ซึ่งเป็นสิ่งที่ช่วยเพิ่มคุณค่าให้กับกลุ่มผู้มีความสามารถระดับนานาชาติของบริษัทเป็นอย่างมาก

โดยการสรรหาบุคลากรในสถานศึกษาของ Midea ประจำปี 2024 มีสิ่งที่น่าสนใจดังนี้

• มีผู้สมัครเข้าร่วมงานกว่า 3,000 คน
• มีการจัดงานกิจกรรมของมหาวิทยาลัยมากกว่า 4 ประเทศและมีกิจกรรมที่น่าสนใจกว่า 20 รายการ
• การจัดประชุมแบบโต๊ะกลมกว่า 10 โต๊ะที่ออกแบบมาเพื่อผู้สมัครระดับปริญญาเอกโดยเฉพาะ

การประชุมเชิงกลยุทธ์ในเชิงลึก

• ข้อมูลเชิงลึกในด้านความเป็นผู้นำ: เซสชั่นปาฐกถาพิเศษที่นำเสนอโดย CTO, CPO ของ Midea และผู้บริหารคนอื่นๆ โดยมีการนำเสนอมุมมองวิสัยทัศน์เกี่ยวกับอนาคตของเทคโนโลยีและบทบาทสำคัญของ Midea
• เข้าใจวัฒนธรรมอย่างลึกซึ้ง: เน้นย้ำถึงปรัชญาของ Midea ที่ให้ความสำคัญกับผู้คน ซึ่งแสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นของบริษัทในเรื่องชีวิตความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน สวัสดิการ และความก้าวหน้าของบุคลากร
• การจัดแสดงนวัตกรรม: นำเสนอเครือข่ายการวิจัยและพัฒนาที่กว้างขวางของ Midea ซึ่งรวมถึงสถาบันวิจัยกลางที่ขับเคลื่อนกลยุทธ์การวิจัยและพัฒนาระดับโลกอย่าง “2+4+N” ซึ่งจะทำให้ความเป็นผู้นำในด้านนวัตกรรมทางเทคโนโลยีของ Midea แข็งแกร่งยิ่งขึ้น

ประสบการณ์เชิงปฏิสัมพันธ์อันสมจริง

• ช่วงถามและตอบคำถาม: การอภิปรายในทุกแง่มุมเรื่องค่านิยม โอกาส และความคาดหวังของ Midea
• การอภิปรายแบบโต๊ะกลม: การสนทนาอย่างละเอียดเกี่ยวกับโครงการริเริ่มด้านการวิจัยและพัฒนา การเติบโตทางอาชีพ และบทบาทในระดับโลก
• แชร์ประสบการณ์จากอดีตผู้ร่วมงาน: เรื่องราวการเติบโตจากศิษย์เก่าที่ให้ข้อมูลเชิงลึกโดยตรงเกี่ยวกับโอกาสของการทำงานใน Midea

เส้นทางที่ชัดเจนสู่การสรรหาบุคลากร:

• ช่องทางพิเศษสำหรับนักศึกษาจากต่างประเทศ: นักศึกษาต่างชาติที่สำเร็จการศึกษาตั้งแต่เดือนมกราคม 2024 ถึงธันวาคม 2025 ล้วนเป็นผู้สมัครเป้าหมายของเราและได้รับอนุญาตให้ส่งประวัติสมัครงานทางออนไลน์ได้
• กระบวนการที่ชัดเจน: ผู้สมัครจะได้รับคำแนะนำผ่านกระบวนการสมัคร การสัมภาษณ์ และการเสนองานที่โปร่งใส
• โอกาสอันหลากหลาย: หน้าที่การงานที่รอบด้านทั้งการวิจัยและพัฒนา, AI, ไอที, วิศวกรรม และอีกมากมาย ซึ่งแสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นของ Midea ในด้านชุดทักษะที่หลากหลายและความสนใจในวิชาชีพ
• Global Outlook: Midea เปิดโอกาสให้ผู้สมัครได้ทำงานในสภาพแวดล้อมที่มีความหลากหลายทางวัฒนธรรม ด้วยโอกาสที่จะได้ทำงานในเมืองกว่า 40 เมืองทั่วโลก

ความมุ่งมั่นอันไม่หยุดยั้งของ Midea

เส้นทางการสรรหาบุคลากรตั้งแต่สหราชอาณาจักรไปจนถึงเยอรมนี ญี่ปุ่น และสหรัฐอเมริกา ในช่วงครึ่งแรกของปี 2024 ของ Midea ตอกย้ำถึงความมุ่งมั่นอันแน่วแน่ในการสร้างรากฐานที่เป็นนวัตกรรม ครอบคลุม และเปิดกว้าง นอกจากนี้บริษัทยังให้ความสำคัญในด้านบุคลากรและการวิจัยและพัฒนา เพื่อการันตีว่าบริษัทยังคงเป็นผู้นำด้านความก้าวหน้าทางเทคโนโลยี

สามารถรับชมภาพในรูปแบบมัลติมีเดียได้ที่: https://www.businesswire.com/news/home/54092129/en

เนื้อหาใจความในภาษาต้นฉบับของข่าวประชาสัมพันธ์ฉบับนี้เป็นฉบับที่เชื่อถือได้และเป็นทางการ การแปลต้นฉบับนี้จึงมีจุดประสงค์เพื่ออำนวยความสะดวกเท่านั้น และควรนำไปเทียบเคียงอ้างอิงกับเนื้อหาในภาษาต้นฉบับ ซึ่งเป็นฉบับเดียวที่มีผลทางกฎหมาย

ข้อมูลติดต่อ

Diwei Zhang
zhangdw26@midea.com

แหล่งข้อมูล: Midea Group